1.学的专业知识都忘了还能应聘软件测试吗

可以是可以，测试上手蛮快的，不过，如果你要面对面试的话

有些基础知识，你最好先期准备一下，比如：

1、黑盒测试（功能测试）的方法（边界值、等价类、错误分类等等测试方法要有了解，并且掌握）

2、会写的基础的测试文档（测试用例、缺陷报告等）

3、会看开发文档（需求说明书、操作手册）

4、知道软件工程中，测试所需要做的事情，了解性能测试、安全测试等

当然真的遇到不知道的东西 建议直说不会，毕竟人无完人

以后进公司了，你可以一边干一边学

2.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答

从几个方面来说：

1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353962识问题也是不可或缺的一项。

2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。

3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。