小规模纳税人工人工资老板个人付的怎么做账?

方式一：

当然可以，一样的，既然走现金，结果也是一样的。

应借记相应科目(根据具体情况确定)，贷记其他应付款。其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收取的包装物押金等);应付，暂收所属单位，个人的款项(如应付统筹退休金等);其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款–个人款–某某

方式二：

按财务要求应该用老板垫付的款开工资，必须写个收据盖上财务章，收到老板款分录

;借：库存现金

贷：其他应付款老板的名字 这一步必须走 账，这样才能证明款是借来的，税务机关也是要求这样做的，如果你省略了这一步，虽然结果是一样的，但这个过程如果是垫付的费用，税务机关在检查所得税扣除项目。可以不允许你扣除(如果有了上述过程是允许扣除的)所以一个合格的会计处理账务不能走捷径。税务机关一般要求把 现金存到企业的 账户，然后在去银行提取。其实一个企业处理 账务的结果，很重要的一个方面要考虑税务这块，不然会给企业带来不必要的损失会计实务大全网整理的。

计提时;:借：管理费用 贷：应付职工薪酬

发放时：借;应付职工薪酬 贷;库存现金

小规模纳税人工人工资老板个人付的怎么做账，资金有仅有出，只要源头对，这结果确实一样，只要做好记录就行。

以上内容便是关于小规模纳税人工人工资老板个人付的怎么做账?的会计实务处理，包括小规模纳税人工人工资老板个人付的怎么做账?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。