1.图书管理员需要学习什么专业知识吗

一、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。二、一般的管理员不需要什么专业知识，工作内容大概以下：1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。

10、图书管理员正常工作8个小时。

2.当图书管理员要什么专业和学历

看是什么单位里的图书管理员。

一般小公司、集团的要求不高，高中毕业就行。甚至有的要求不限。

学校或者大企业里的，要求有档案管理经验，最好就是图书档案相关专业。

下面是两个例子：

【例1】罗湖图书馆管理员

任职要求：

1、高中以上学历。

2、有图书馆图书管理经验。

3、上班26天制，每天上班时间7小时内。

薪资：3000-4000元，入职购买五险一金。

【例2】深圳市XX开发投资控股有限公司

人员要求：档案及相关专业，5年以上工作经验 全日制本科以上

岗位职责：

1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；

2.负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；

3.负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观；

4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

3.图书管理员需要学习什么专业知识吗

一、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

二、一般的管理员不需要什么专业知识，工作内容大概以下：

1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；

5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；

7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；

9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。

10、图书管理员正常工作8个小时。

4.图书管理员需要哪方面的知识

优秀的图书馆管理员需要具备的条件：

在科学技术日新月异、信息与通讯产业蓬勃发展的21世纪，图书馆所处的信息环境发生了深刻的变化，传统图书馆开始向网络图书馆转型。图书馆工作者的工作方式也由传统的手工操作转向计算机操作，而且网络环境下用户的需求呈现出差异性和个性化的特征。这就要求图书馆人员应加强多方面的素质修炼，以应对新的形势，满足读者多样化的需求。

一、提高政治素质

图书馆是对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为社会提供可利用的科学文化教育和信息的服务机构，而图书馆理员要充当这些文献信息的“知识导航者”，要在庞大的信息流中筛选信息，要在读者和信息资源之间发挥桥梁和纽带作用。当今世界信息庞杂，良莠不齐，要求图书馆员有明辨是非的能力，不要给读者引进和推荐低级庸俗、不健康的或反社会主义的报刊、书籍。为此，作为图书馆理员应主动接受思想政治教育，及时了解国家的大政方

针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、提升业务能力

图书馆的工作人员，应当是信息专家或信息工程师，是信息系统的建设者，也是（信息）使用者的向导和顾问。图书馆的各项工作已经从传统的检索管理和服务模式向馆藏资源数字化、管理和服务计算机化、网络化的方向发展，这对图书馆员的业务素质提出了更高的要求。

1.要熟练掌握和运用信息技术。网上信息资源是由各种专业性、综合性很强的多种数据库组成，图书管理员必须不断提高自己的综合素质，它包括综合知识与技能；必须拥有计算机、数据库、网络方面的知识和技能，了解网络知识，熟悉各种网络检索工具；懂得常用的联机专业数据库和光盘数据库的检索语言和结构；懂得修改图书馆的联机目录查询，能利用远程登陆检索其它图书馆目录等等。

2.要有较强信息处理能力。图书管理员应该具有快速、准确地采集、加工、整理信息的能力，比较熟练地操作计算机的能力，运用计算机进行信息处理的能力。

3.要有敏锐的判断能力。能充分利用网络，有效的应用现代化信息技术，敏锐地捕捉、收集、加工最前沿的最新教育思想、教育理论和方法，教育经验和教育成果等信息，有目的地、主动地，快、准、全、新地给学校领导和教师

5.应征大型图书管理员需要什么专业知识

我们福建省图书馆是这样的

：具体查看各省、市图书馆网站

福建省图书馆系福建省文化厅所属的财政核拨事业单位，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，拟公开招聘事业单位工作人员8名，具体方案如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄30周岁以下（1977年12月31日后出生）；

3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

4、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数、专业及资格条件

岗位1：读者服务岗位 6名

中文、英语、法律、新闻、图书馆学、档案学、古文献专业，普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，应届毕业生。

岗位2：工程基建岗位 1名

工民建、土木工程专业，普通全日制大专及以上学历，应往届毕业生。

岗位3：电工岗位（工勤岗位） 1名

机电、电力工程专业，普通全日制中技及以上学历，往届毕业生，男性（本岗位需夜间值班）。必须具有人事或劳动部门颁发的电工执业资格证书。

三、报名

1、本次考试采取人事厅网上报名与现场报名。

四、考试

1、笔试：3月2日参加人事厅组织全省统一笔试。

2、面试

从笔试成绩合格线上的考生中按招考计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，以抽签决定面试顺序。不足1:3的按实际人数确定，面试合格分数线为75分。

面试具体时间、形式、内容由我馆另行通知。

五、拟定聘用人员办法

1、考生总成绩由统一笔试和综合素质面试二部分按 7:3的权重折算构成。

2、以参加面试的考生总成绩（聘用最低合格线为75分及以上） 与岗位拟招聘人数1:1的比例由高到低确定体检和拟聘对象。

3、体检不合格者或放弃体检资格者经本馆与主管部门省文化厅审核后决定是否递补聘用人选。体检合格者，由馆长办公会议研究决定拟聘用人选后，报省文化厅批准。

六、办理聘用手续

（一）拟聘人选在福建省事业单位招聘考试网（HTTP://SY.FJKL.GOV.CN）和福建省图书馆网站（）进行公示。

（二）公示结果不影响聘用的，我馆根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。

6.做图书管理员需要会什么

我的意见嘛，如果你能找到图书管理员的工作，并且待遇中等或者以上（不过，这个工作，中等收入已经很难得了，其他特别情况除外），并且没有家庭等重大责任，这样的话，专业有工作的话，我也会选择图书管理员。毕竟自己喜欢呀。

不过，从实际出发，如果专业能找到很好的工作，很丰厚的薪水，我还是会选专业的工作。同时，图书馆，作为的业余爱好，我依然会经常去。其实你喜欢的是书，而不是管理，有一个好工作，也能让你有能力坚持自己的爱好，只要是真的喜欢，即使开始一段时间比较忙，也会每天坚持的，不是吗？

同样是爱书的人，希望能给你有一点参考价值。

7.做图书管理员要有什么条件

图书管理员职责一、管好图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失。

二、建立并认真填写图书登记册，做到书帐相符。三、制订并严格执行图书借阅、赔偿制度。

四、负责对师生阅览室的管理与使用。五、做好图书购置和学生课本、教参的订发工作。

六、按学校要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料。七、保持图书室、阅览室的清洁卫生。

八、做好领导安排的其他工作。图书室规则一、图书室是收藏图书的场所，管理人员应认真负责的维护、保养好书籍，为师生提供优质服务。

二、图书管理人员应按照“中图法”整理存放图书，做到所有书籍均应入帐，达到帐书相符。三、图书管理人员要始终保持图书、橱、架及室内环境的清洁，确保图书室“十防”措施落实到位。

四、图书管理人员对所管理的图书不得随意外借，借阅时要严格手续，对借出的书籍应按时收回，并对书籍进行验收，确定无损坏后，及时放回原处。五、图书室内不准吸烟或将火种带入室内，以保障集体财产和人身安全。

六、非图书管理人员不经允许不得随意进入图书室。七、管理人员因工作调动应办理交接手续，确保图书室规范管理。

图书室借阅制度一、教职工可在业余时间借阅，学生可在规定的时间内借阅。二、教职工、学生必须凭借书证借书，无证者概不出借。

三、教职工借教学参考用书累计不超过10本。文学书刊累计不超过两本，借期为一月，到期不退者停止借阅。

四、学生借阅每周一次，每次一本。借期二周，到期不还者停止借阅。

五、爱护图书，严禁在书内乱涂乱画、撕页，更不能转借他人，违者视情节轻重予以罚款。图书管理员安全工作职责一、严格执行图书管理制度，坚守岗位，负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

二、上下课时，协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成相互踩踏事故的发生。

三、做好书刊鉴别工作严禁内容不健康的书刊出借。四、图书、工具书在期末验收时如有损失，责令当事人予以赔偿。

五、如发现不安全隐患，应及时报告，否则将追究责任。六、图书管理员离校时，应及时关停水电开关，关好门窗。

七、发生事故要按照有关预案及时处置，并向学校汇报。图书损坏、遗失的赔偿规定一、借阅者对所借书刊必须爱护，妥善保管，如有损毁或遗失，必须按规定赔偿。

二、借阅者借书时，须仔细查看，如发现该书有污损、缺页等情况，应于当天内向工作人员申明。否则，由借书人负责。

三、在书刊上圈点、标记、批注，或造成污损、散页，但仍保持原书内容完整、图文清晰，且污损在5页以下者，按原书价赔偿；污损5页以上者，按原书价3-5倍赔偿。四、严重损毁书刊（指严重涂改、剪割、撕毁、拆散，以致失去加工整修价值）者，必须以相同版本的书刊赔偿，并由图书馆收回原书刊，同时每册交加工费2元。

五、遗失书刊赔款后，找回原书刊，经检查无破损者，须在交纳赔款之日算起一个月内，方可凭收据退款。六、损毁、遗失书刊，经再三通知仍不来办手续者，除按上述规定赔偿外，另加借阅超期罚款。

七、凡因不可抗拒因素造成损坏、遗失书刊，经本人申请，校领导批准，可免予赔偿。图书注销工作规范一、文献注销是关系到我馆固定资产变化的一项重要工作，凡淘汰正规入藏的文献资料，均须办理注销手续。

对非正式入藏的文献资料，可简化注销手续。二、破损图书全书严重破损或缺页达10页，可以提请注销。

贵重图书、多卷书、连续出版物、珍善本、线装本、古籍等不做注销。三、凡调出、交换、折价出售的图书必须经校长审批。

赔偿、丢失或破损图书每月注销一次。四、图书注销应按规定填写注销单，由经手人签名并报校长批准，应在数据库和财务帐目中同时注销。

五、注销单是图书室业务档案的一部分，应妥善保存。六、一种书全部注销后，空下的登录号不准用来重新增补新书。

新入库的图书，与注销的绝种图书完全相符时，须重新给登录号管理。 谢谢。