1.湖南音乐教师招考考些什么内容

湖南音乐教师招考，考试的内容如下：

笔试的内容比较多，考常识（内容包括：文学、历史、时事常识等）、言语理解与表达、逻辑思维、计算机、英语、教育学、教育心理学等，专业知识（语文）、音乐基础等。 专业测试的内容，提供一张试卷供你参考：

音乐教师专业测试

一、填空：

（一）音乐课是（ ）的一个重要领域，是（ ）的主要途径之一，是（ ）的一门必修课。

（二）教学中，以（ ）为核心是中小学音乐教育最基本的理念，应渗透在各个不同的（ ）中，通过音乐（ ）与（ ）、（ ）、（ ）、（ ）与（ ）的学习，培养学生的（ ）感知，丰富（ ）情感。发展（ ）想象，深化（ ）理解，有效地提高学生的（ ）能力。

（三）感受与鉴赏：音乐（ ）、音乐（ ）与（ ）、音乐（ ）与（ ）、音乐（ ）与（ ）。

（四）表现：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

（五）创造：（ ）与（ ）、（ ）、（ ）。

（六）音乐与相关文化：音乐与（ ）、音乐与（ ）、音乐与（ ）。

（七）为保证《标准》的实施，教师应深入领会课程的基本理念，开拓思路，创新方法，（ ），（ ），全面实施课程价值和课程目标。

（八）遵循（ ）艺术的感知规律，突出音乐学科的特点，音乐是（ ）艺术，（ ）体验是学习音乐的基础。发展学生的音乐（ ）应贯穿（ ）的全部活动中。

（九）音乐课程评价应充分体现全面推进素质教育的精神，贯彻《标准》的基本理念，着眼与评价的教育、激励与改善的功能。通过科学的课程评价，有效地促进（ ），激励（ ），完善（ ），推动音乐课程的建设与发展。

（十）评价内容有（ ）、（ ）、（ 与 ）。

（十一）评价的方式与方法有1.（ )与（ ）相结合、2.（ )与（ ）相结合、3.（ )、（ ）及（ ）相结合。

二、简答题：

（一）音乐课程的价值主要体现在那几方面？

（二）音乐学科的基本理念是什么？

（三）课程标准的设计思路？

（四）知识与技能有哪些？

（五）音乐课程评价的原则是什么？

三、为歌曲《红眼睛绿眼睛》配伴奏：

2.湖南音乐专业怎样考

第一想问你，你想去湖南的什么学校。有学校才好选专业··

第二个想告诉你，就是你可以以单招的形式去你想你的学校参加他学校的艺术校考，正常在每年的2月10各个学校开始他们的艺术校考，如果校考合格的话，你会收到通知书的·之后就看你文化课考试成绩，都合格的 话，就会录取你的·

参加校考必须是艺术考生的···你是艺术考生吗？？音乐类专业学费在6800元~到16000元，民办的学院都不低于13000元的，公办基本上的在6800元~11000元···

3.2015年湖南省教师编制考试考试内容

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考试内容要熟知

湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行，当然，也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说：

(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。比如，2014年7月岳阳汨罗市事业单位教师岗的笔试内容中公共基础知识占10%，专业基础知识占90%。因此，考生在准备之初，最好参看历年招考公告，搜索历年真题，对笔试考查内容有较为全面而细致地了解，在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。

(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主，多数是以试教为主，少数地方是说课的形式，极少地区会使用结构化面试。

考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练，才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位，面试形式多以专业技能测试为主。

另外，需要提醒考生的是，笔试成绩的高低决定着考生能否进入面试，以及能否最终成功应聘的关键。以2014年长沙市各区县的教师招考笔试成绩入围情况来看，由于能否入围以笔试成绩高低划定，从学科来看，语文、数学、英语、音乐、体育、美术的入围分数线普遍较高；从学段来看，小学学段的入围分数线相比中学学段分数要高。在2014年举行招考的长沙市直、芙蓉区、岳麓区、雨花区和高新区中，最低笔试入围分数线也在60分以上，最高则在83分。由此可见，笔试成绩的高低，决定着考生能否向前走得更长更远，因而不要因为笔试可能考查考生非常熟悉的本专业知识而掉以轻心。

具体信息也可以在湖南教师招聘网查看。

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4.2019年湖南省事业编考试科目有哪些

1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。

一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等等）、公文书写和改错等类型多见。

考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。

从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，7a686964616fe78988e69d8331333431343738很容易得高分。

点击查看更多：事业单位公共基础知识资料2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： （1）笔试内容为”综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。 （2）笔试内容为”学科专业知识+教育理论知识”。

（3）笔试内容为”教育综合知识”（教育基础知识）。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。

这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。

而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

潍坊事业单位招聘网页链接。

5.2014年湖南小学音乐教师招聘考试主要考什么

一、2014年湖南特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。

二、2014年湖南省特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

三、2014年教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

四、2014年湖南特岗教师招聘考试所报专业习题及基础知识。

五、2014年湖南特岗教师招聘考试押题试卷10套。

六、教师招聘考试在线音频教学。

七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

八、2014年湖南特岗教师招聘考试-教育写作与面试资料。

九、2014年湖南特岗-教师职业道德修养知识和模拟题。

十、2014年湖南特岗-教学技能知识和模拟题。

这个是我在‘’‘’老胖‘’‘’子网‘’‘’上下载的，你可以参考下的。