报关专业知识提高计划

1.报关员所需要的专业知识

报关员需要熟悉掌握海关的基本法规、海关监管制度、海关操作程序、进出口贸易估算、进出口公司、外贸运输保险以及英文知识。

我国加入WTO后，对外经济贸易面临着前所未有的机遇和挑战。社会对专业从事进出口贸易报关人才的需求急剧增长，要求更高。作为一种高级职业标准报关员岗位日益成为大型跨国企业不可缺少的岗位之一，报关员资格证书已经成为就业发展的一块极富含金量的敲门砖。

由于报关员是一种受人尊敬、羡慕的社会职业，一般以”专业报关行”为独立的主体，服务规范，报关质量高，报关员薪金也比较高，且自成体系。目前当务之急是优化报关员队伍，提高报关员素质，使我国的报关员队伍逐步同国际社会接轨。

课程内容：国际贸易实务、海关概论和法规、报关原理和实务、关税稽征、税则归类、报关英语等。

今年将继续实行网上报名、资格确认、网上公布考试成绩、网上公布合格分数线等考务形式。

考试资格：

只要年满18岁；有完全的民事行为能力；高中以上的学历。

适用对象：

1、目前担任报关员工作而未取得资格证书者。

2、有志于海关报关工作、进出口业务的年满18周岁；具有完全民事行为能力；高中以上学历者。

主要内容：

国际贸易实务、海关报关实务、通关和报关、进出口货物的国家管理制度、实用报关英语等课程

2.报关员考试的学习技巧,以及时间安排

报关员考试比较难因为这方面知识专业性强我们平时接触不到并且复习时间比较短但是只要用心就一定能过的下面给你介绍一些学习方法

报关员考试只有两本教材一本《报关员资格全国统一考试教材》一本《进出口商品名称与编码》考试时间连续三个小时满分200分

考试大纲一般分为四个部分

第一部分：报关专业知识这部分内容包括教材的第一章（报关与海关管理）第二章（报关与对外贸易管制）在历年考试中站分值为25—30分这部分内容是报关上一些专业知识学习方法是理解记忆

第二部分：报关专业技能本部分包含教材的第三章（监管货物及报关程序）第四章（商品归类）第五章（进出口税费）第六章（报关单填制）次部分内容是考试重点也是难点这四章占分值150分左右，这部分内容不但要记忆，还要理解，重要的药学会运用。

第三部分：与报关相关的海关法律制度。部分内容为教材的第七章，历年考试所占分值为10–15分。

第四部分：报关相关知识。历年分值5–10分。

学习方法教材要看三遍以上

第一遍：通读。全部内容翻看一遍，不求全部记忆，但大纲里面要求的内容需要全部理解。

第二遍：归纳总结、练习辅助。在第一遍的基础上进行归纳总结、删除不考的内容，提炼出考试重点，进行强化记忆，并及时完成练习题，对知识进行消化巩固。

第三遍：对重点内容进一步强化记忆，能够把教材中各章节的内容贯穿起来，经常回顾课本各章节的知识点，查漏补缺。同时做成套的模拟题，对考试内容有一个整体的消化吸收；做历年真题，把握历年考试点，对薄弱环节在多花一些时间将其强化。

《进出口商品名称与编码》的学习

1 、把第四章《进出口商品归类》通读一遍，重点掌握本章第四五节内容。

2、掌握21类商品每类所包含货物的大致范围，并理解掌握每类的类注及各章的章注、子目注释。寻找各章之间的联系。

3、在前两步的基础上及时完成相关类、章的编码题，保证每天至少做20道编码题，编码高分的有效途径就是多做练习。

参考资料

3.我该怎样复习报关啊

为了使广大考生合理安排复习时间，顺利通过考试，我们提出以下学习建议：

一、熟悉考试特点，了解考试题型，掌握考试范围

报关员资格全国统一考试主要突出两个部分的内容：作为一名报关员应知的内容和应会的内容。其中应知的内容主要考查考生对报关业务知识及相关知识的掌握和理解水平，应会的内容主要考查考生报关操作技能和技巧。从教材结构上看，上册内容和下册第一、二、三、四、五、七章和第八章的部分内容为应知的内容，下册第六章、第九章和第八章的部分内容为应会的内容。当然，应知应会的内容也会存在着一些交叉，比如上册的第三篇既是应知的内容，又是填制报关单所必须掌握的基本知识；部分应会的内容也可能从应知的角度去考查，比如有关归类总规则的知识。从考卷安排上看，试卷一为应知内容，试卷二为应会内容。考试试题全部为客观性选择题，题型主要包括单项选择题、多项选择题、判断正误题等形式。

根据这一特点，考生对应知部分的内容应以“学”为主。根据我们的经验，考生至少要认真通读教材两到三遍。第一遍，侧重于读懂教材，找出并解决疑难问题，建议考生先读教材，把没有理解的疑难问题记下来，再看本网站的难点解析部分有没有解答，如果没有，一定要找人解答（如果您有条件上网，可以注册成为报关员考试辅导网的用户，专家将及时解答您提出的所有问题。网站网址：WWW.BAOGUAN.COM.CN）；第二遍，侧重于在理解教材内容的基础上重点记忆，本网站中对每章应掌握的重点内容都有提示；第三遍，以较快的速度翻阅一遍教材，对重点内容进一步强化记忆，同时把本网站提供的自测题做一遍，检测一下自己学习的效果和掌握程度。考生对应会部分的内容应以“练”为主。商品归类总归则只有6条，但真正把握其规律却很不容易。建议考生应在理解归类规则原意的前提下多做练习，只有多练，才能熟悉商品分类目录，才能掌握其中的规律。为此，本网站精心编选了大量的归类练习，如果考生能很熟练地完成各练习题，相信这部分考试内容将不再困难。报关单填制和报关单查找错误的内容都是基于报关单填制规范所出的考题，但这部分内容涉及到各类知识的综合运用，且提供的单证多是英文单证，对大部分考生也有较大难度。为此，建议考生首先理解报关单填制的基本要求，并掌握与报关单填制有关的英文词汇，在此基础上做一些模拟练习，这样就能掌握其中规律性的东西。本网站对这部分内容进行了详细的解析，并专门总结了答题技巧，相信对您的学习会有较大帮助。

另外，报关员考试的题量较大，涉及面较广，希望考生在掌握重点内容的同时，也要注意知识的全面掌握，特别注意一些细节。比如一些期限性的、数字性的内容、有些规定的例外等，是历来考试中容易出现的考核点。

二、根据自身的实际情况，制定学习计划

从报名到考试仅有3个月的时间，且教材内容是全新的，对于考生来讲时间非常紧迫。为此，制定一个学习计划是必要的。当然，整个学习安排要根据考生的时间和学习能力来确定。如果您的自学能力较强，您可以在商品归类和报关单填制上多花一些时间，因为这部分内容在考试中所占的比重大，也是历次考试中考生失分最多的地方，如果这部分内容能答得较好的话，相信通过考试不是难事。如果您时间较紧，那么您不妨突出一下学习重点，建议应知部分的学习按照我们提供的重点提示来看书，应会部分的内容以掌握答题思路和技巧为主。总之，希望各位考生根据自身的实际情况，制定出详细的学习计划，合理安排复习时间，真正地花些功夫，这样才能顺利通过考试。

三、有选择地参加专业辅导

报关员资格考试专业性较强，为此，建议有条件的考生最好参加各种专门辅导，这些辅导尤其是对部分内容的学习非常必要，提高大家的通过率。

4.如何提高专业知识和专业技能

一、加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题企业对人才的需求越来越高，同样对员工培训的要求也越来越高，但从目前来看，员工培训工作尚有很多不到位的地方。

一是员工自身学习意识不强。由于员工知识结构和文化结构不合理，部分员工文化水平偏低，缺乏理论水平，实际操作能力依靠多年的工作经验，理论学习困难很大，同时由于观念滞后，不善于学习，部分员工产生学习无用的思想，个别员工不会、不懂、也不学，甚至还不问。

二是发展潜力不足。部分员工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应，在实现现代知识与技能高度一体化的进程中困难重重。

三是个别部门缺乏长远眼光，培训工作开展不实，缺乏长期性。表现在只顾眼前利益，没有长远打算，在抓员工教育方面存在学而不真、考而不实、考核不严的现象，学习培训时紧时松，缺乏监管。

四是培训师资力量短缺，培训能力不足，致使培训质量不佳。公司缺少内部专职培训师，大部分参与授课的培训师都是从各部门临时委派担任，因此专业水平参差不齐，部分培训师因受时间和经历的限制，自身业务素质和教学管理存在一定的局限性，专业技术达不到全面、精通，影响培训质量。

二、加强员工培训，必须建立完善的培训机制培养优秀的人才队伍，一个企业要有良好的培训机制。完善培训机制运作，是提高员工素质的重要推动力。

加强员工培训，我们要建立健全企业的培训机制，以此提高员工队伍素质的动力与活力。1、企业领导必须重视，树立长远的培训观念。

搞好员工培训工作，首先需要公司领导站在企业生存发展的高度上，从思想上高度重视，充分认识到加强员工培训的重要意义。当前，海红公司正处在实施易地技改，实现建设较高水平的现代化卷烟企业，实现跨越式发展战略目标的重要阶段。

随着企业的发展，行业形势日新月异地不断变化，目前员工的技术技能、专业知识将不能满足公司建设现代化卷烟企业的需要，广大员工的知识必须得到不断地更新、充实，才能真正使企业得到又好又快的长期发展。因此，企业领导应把目光放远一点，树立起长远培训观念，真正从认识上统一，从行动上支持，把员工培训作为提高企业核心竞争力的大事列入工作日程，制订长期的培训目标、计划，建立完善的长效机制，使员工培训工作真正达到良好的效果，促进企业发展。

2、加强培训管理，建立激励机制。企业的竞争与发展最终是人才的竞争，坚持“以人为本”的思想，培训优秀人才是企业发展的关键。

对于企业来说，不重视员工的培训就是不重视企业的发展，对于员工个人来说，不加强培训与学习，就不能提高自身水平。因此，企业应建立员工培训中心，实行统一管理。

把员工的培训工作根据不同类型、不同层次人才特点，确定不同的目标任务，做到员工培训有人抓、有人管，不断完善员工的培训体系。制定相应的培训激励机制，采取精神激励与物质激励相结合的办法，激发员工对参加培训，促进个人提高的积极性。

3、加强培训管理，建立长效考核机制。定期对各类专业技术、技能人员进行考核，以考核的成绩纳入他们的绩效考核中，与收入直接挂勾，促使他们树立“学习工作化、工作学习化”的理念，最大限度地调动各类技术人员的学习积极性，以求达到提高他们的技术水平。

4、加大培训投入，建立约束机制。搞好员工培训工作，必须加大资金的投入，公司应把员工每年的培训投入费用列入预算计划，建立和完善一套约束措施和培训制度，这套制度包括岗前培训制度、培训考核评价制度、培训奖惩制度等，将员工的考核、上岗、奖励等与培训结合起来，做到不经培训不上岗、不经培训不任职等，防止出现“闲者多训、忙者少训、优者不训”的现象。

三、加强员工培训，必须科学确定培训内容培训内容是否科学合理，将直接影响到员工培训的质量与效果，培训的内容出现失误，达不到理想的效果，就会造成时间与资金的浪费。因此，对于员工的培训，要根据员工技术技能、专业知识的不同需求，着眼于企业的生产经营和企业的长远发展目标，真正培养出德才兼备的各类人才。

1、要以提高员工综合素质为内容进行培训。员工的综合素质的高低是决定着员工能否干好工作的保证，因此在确定培训内容上，应重点教育培养员工的敬业精神、团队精神、吃苦耐劳精神、培养员工对企业的忠诚度。

2、对员工的培训内容要有针对性。员工的技术技能、专业知识有高有低，因此在确定员工培训内容时，要针对员工的技术技能高低，专业知识的不同，分类别、分档次对员工进行针对性较强的培训，以达到良好的培训效果，切忌出现一锅烩的现象。

3、对员工的培训内容要有前瞻性。要通过预测企业未来的发展需求，企业未来生产经营对各类专业人才的需要，进行超前培训与人才开发，重点培训一些实用的人才，为企业未来的发展进行人力资源储备，以更好地适应企业的长远发展。

4、加快培养复合型人才步伐。随着行业形势的不断变化，企业的不断进步，企业对人才素质的要求已由原先的专业单一型向复合型转变。

因此，企业要加快培养复合型人才步伐，重点培养一批一岗多用、一机。

5.怎样学习专业知识

1、做好职业规划，树立谋业意识。树立谋业意识，就是为提前就业、职业做准备。其实谋业意识就是大学生在大学时树立一种为职业谋划规划做准备的意识，大学学习应抓住职业的谋划点，抓住社会对本专业的需求点。

2、大学学习单凭勤奋和刻苦精神是源源不够的，要在掌握学习规律的基础上指定出学习的规划和计划，这样不但有利于提升专业知识水平，更迎合了社会对具有规划能力的人才的需要。

3、要做到珍惜时间，这是学好专业的关键之所在，是在激烈的社会竞争中干出大事业的根本之所在。华罗庚说：“时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人才能珍惜时间，做出更大的成绩来。

4、培养社会实践能力，掌握专业学习与社会互动的能力。大学教育从某种意义上讲，正是培养有知识、有能力的高科技专业人才的重要环节。这就需要大学生在校期间，必须在全面掌握专业知识和其他有关知识的基础上，加强专业技能的培养，在学习书本知识的过程中重视社会实践环节的锻炼和学习。

5、务必加强英语能力，提高英语水平。因为现代社会对英语的需求越来越高，尤其在加入世贸组织以后，专业与国际市场接轨，因此学好英语至关重要。有许多毕业生因为没有四、六级证书与自己心仪的企业失之交臂。

6、以专业辅助本专业，做好专业性与综合性相结合

7、做好以上几点，我们的专业知识应该是无可挑剔了。因为以就业为导向，适合社会用人需要，在毕业时我们就可以拿一份合格的简历，满怀信心的站在用人单位面前展示我们的成果。

6.个人提高计划

语文教师个人提高计划：

对于一个教师来说岗位练功非常重要，通过岗位练功可以不断提高自身素质，以适应教育教学工作的新需要。本学期，我认真进行了岗位练功，现总结如下：

一、成绩与收获

（一）、知识学习方面

1、本学期，读了几部教育教学理论书籍，尤其关注了“新课程标准”的教育理念，颇有心得，并运用在教学实践过程中，取得了一定的成效。

2、学习了更多的教育法规及各种法律知识，增强了依法执教的意识。

3、继续学习语文学科的专业知识。主要是文学、语言方面的知识，例如认真阅读了<&lt；最新语法研究>&gt；等。

4、大量阅读种类书籍，更新知识体系，扩展知识视野。如《千字文》，《礼记》等中国古籍精典及当代文学作品和新兴的网络文学作品等。

7.怎样提高自己的专业知识

参加的网络营销能力秀比赛今天进行了第一次AR值更新，有点小伤心，感觉这次成绩很不理想，今天想了很多，老师说我们总是发感受，缺乏专业性，没有专业知识，可是，我们应该怎样提高我们的专业水平呢？

有人认为要提高专业知识就要多看专业书，多看名著，从多个角度去思考一个问题，我个人认为，如过长此以往下去，岂不是每个学生都成了“书呆子”？也许他们确实是掌握了很多专业知识，甚至还可以讲的头头是道，但是，他们的实践能力在哪里？如果你是企业或公司，你会用只会书本知识没有实践能力的人吗？我想答案肯定是不会的。

一个人要提高自己专业知识和实践能力，首先必须要对所学的专业感兴趣，甚至要爱上它，那怎样才能做到爱上它呢？第一，我们就要管好自己，比如说，我学习的专业是电子商务，我的专业课是电子商务网站建设和网络营销，基本上我们每天都会在机房上课，如果说在上机这段时间我们玩游戏或上网，那老师交给我们的任务是不可能完成的，所以，就要自觉的不去想那些诱惑你的东西，管住自己的思想。第二，就是要逼自己一下，我们老师曾说过，一个人如果不逼自己一下那就永远不知道自己有多棒，比如我们可以每天用老师讲过的语言在课下设计自己的网站，久而久之，就会有意想不到的效果。

光对学习的专业感兴趣还不够，然后还要把它运用到生活中去，真实的去感受它给我们带来的好处，举例说明，大家都听说过知识就是财富这句话吧，现在每周都会有去做临促的同学，我们不妨把我们的营销观念用到工作中去，甚至可以为你的产品实现线上与先下相结合，说不定你的提成会大大增加。

再次，我们要把学习当成我们的一种任务，每天给自己安排一些，日积月累就会进步一大步。

其实，专业知识的提高与智商高低无关，只要我们肯下定决心，有长征精神，那你肯定会成功。