1.合肥市事业单位考试综合知识考试内容分值

合肥市事业单位考试综合知识考试内容分两类：一个是考综合知识1，一个考综合知识2，综合知识主要是合肥事业单位管理类，而综合知识2二主要是针对学校教师类，管理类岗位一般需要考试的科目是综合知识1一。

而专业知识则根据不同的岗位科目也不一样，如合肥市生活废弃物管理中心合肥市农业技术监督管理总站，所有的考综合知识1一的考试的范围和题目都是一样的，官方招考简章也给出了明确的复习范围，即》。《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，语文基础知识就是包括语句，词语，阅读等基本知识，出的题目也不会太难，大家可以关注一下行测里面的选词填空也就是言语理解，时事政治重点关注近半年的国内国际大事，很显然十八大以及即将召开的十九大将是本次考试的热点，计算机基础知识主要考察计算机的基本常识，如硬件，网络，各种常用软件，办公软件word,excel，电子邮件等等，题目都比较简单，占的比重也不大，公文处理就是各种公文的写作，常识等，职业能力测试也就是与公务员的行测差不多，不过作为事业单位来将题目难度和数量均低于公务员的考试，本次考试的重点还是在职业能力测验，大家可以分为模块来复习，数量关系，判断推理，和资料分析，常识，言语理解等等。

2.有谁知道安徽合肥下面的县级事业单位考试会计专业的综合知识和专业

考试科目根据岗位类别分为《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）两门（成绩计算保留至小数点后两位）。其中：A类岗位考《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）两门，《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分；《申论》满分100分。《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）按5:5合成后总分100分。B类岗位考《综合知识》一门。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分（报考艺术、体育、卫生类专业岗位的考生成绩须达到45分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

岗位类别 笔试科目 面试或专业测试形式

A类 《综合知识》占50% 结构化面试

《专业知识》（或《申论》）占50%

B类 《综合知识》 专业测试，详见公告

合肥下半年事业单位公告出了

3.合肥市事业单位招聘土木工程专业知识考试主要考哪些,需要看哪些书

2015年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识（一）或公共基础知识（二），“X”为文秘类等6个专业科目（专业考试科目见附件）。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；

《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作；

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

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