1.如何开展好企业纪检工作

说起纪检监察工作，大家自然想起就是党政机关和国有企业的事。其实，纪检监察工作在民营企业也大有可为。本文结合笔者的具体工作实践，谈谈纪检监察工作在企业经营管理中的作用。

一、搭建明确的纪检监察工作架构，着眼于纪检监察做什么的问题

纪委。公司内部成立纪律检查委员会，明确纪委议事规则和基本程序，制定《公司内部纪律检查委员会工作制度》。纪委受本公司党委和上级纪委的双重领导，纪委办公室实行与监察部门合署办公的体制。

问责委员会。成立公司内部问责委员会，并制定《问责委员会工作制度》。《工作制度》明确问责的含义、工作原则、组织架构和职责任务，规范议事规则和问责权限，统一问责程序。

道德风险管理委员会。公司成立由一把手任组长，成员由纪检监察、运营管理、法律合规、授信评审、资产监控、安全保卫部等职能部门负责人组成的员工道德风险管理领导小组。领导小组办公室设在公司纪检监察室，负责牵头督导员工管理责任制的落实、员工警示教育、员工异常行为监督管理、违规违纪行为的查处、组织逐级签订风险防控责任书，以及牵头组织开展重点业务领域风险排查等相关日常工作。

纪检监察工作联席会议制度。公司为一级法人，但其机构分布全国不同区域。为加强公司分部与总部驻各区

2.浅析如何提高企业纪检监察人员专业能力和素养

1、加强学习培训，努力提高素质。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已越来越不适应当前的形势要求。面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是应采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是要对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333365656563高他们的综合素质和业务能力；三是可根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，更新观念，开阔视野；四是重视实际办案工作实践锻炼，建议上级纪检监察机关，有计划地轮流抽调没有案子的派出派驻机构和基层纪检监察干部，参与上级机关的案件查办工作，既整合力量，强化队伍，又锻炼干部，培养能力。

2、培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。

3、加强思想政治理论教育和作风教育。纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

4、加强自我监督，强化自我约束。纪检监察干部要学会自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，争做“三严三实”的表率，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。

3.纪委监察业务知识

纪检监察是纪检监察机关行使的两种职能。纪检是党的部门，查处违纪党员；监察是政府部门，查处违纪干部。党的各级纪律检查委员会（简称纪委）按照党章规定履行职责，各级监察机关（监察局）依据《行政监察法》履行职责。1993年纪委和监察局实行合署办公，一套班子，两块牌子，履行纪检监察两种职能。

纪检监察办案的程序

1、从掌握的案源线索中开展外围调查；

2、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告；

3、向上一级纪检机关提出申请，经同意采取必要措施（包括“双规”“两指”）或请示同级党委与公安、检察院、审计、财政等单位或部门协查，进一步取得有力证据（包括调查笔录、调查证明、公安检察询问笔录复印件、有关帐务、票据及复印件、实物等），所有材料必须盖章、签名。有改动的地方必须盖模。到组织或人事部门抄录被调查对象个人情况，组织部门盖章生效；

4、案件调查终结，写出调查报告；

5、形成见面材料，并要求被调查对象签署意见和姓名并盖手印；

6、要求被调查对象写出书面检讨；

7、由纪委调查组派2人以上到被调查对象所在党支部、党委召开专门会议，逐一听取党员同志对被调查对象的处理意见，并实行全体举手表决。由所在党支部将会议记录和处理意见形成文字上报纪委。如果被调查对象是支部书记，则免予开会表决，由其所在党支部开具证明交上级纪委。

8、将所有傍证材料、调查报告、见面材料、本人检讨和立案调查程序材料分类，送案件审理室进行审理。严格按照《纪律处分条例》《监察法》及“二十四字”方针，对案件进行定性量纪处理。

9、通知被调查对象进行审理谈话，告知其违纪事实及量纪处理情况，并要求签字盖模。如果是副科级以上党员干部还要由同级党委常委会议研究决定。

10、下达处分文件。将处分文件、调查报告及本人检讨分别送一份到组织部门进行存档。处分文件送其本人及所在党委党组、报送相关部门；

11、案件调查及审理终结。将调查卷及审理卷材料分卷装档保存。

以上就是纪检监察的大体信息，具体要学习可以在网上查看《中国共产党章程》与《中华人民共和国行政监察法》，本职位通常要求党员报考，例外的很少，具体查看招考简章。如果要求党员，那么非党不能报考。

4.如何做好企业纪检监察工作

做好纪检监察工作，必须改进作风，树立良好形象，作风就是旗臶，就是形象，体现着凝聚力、亲和力和战斗力，纪检监察干部作风建设至关重要。

第一，要加强学习，提高能力。

纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。

第二，要坚持原则，实事求是。

这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。

第三，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。

纪检监察干部特别是领导干部，要注意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永远是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培养教育的结果，是领导和同志关心帮助的结果，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。二是个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永远都不能脱离人民群众，要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。下基层要严格遵守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要注意虚心听取其他同志的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。在对外组织协调工作中，要注意方式方法，摆正自己的位臵，同有关部门的同志多商量、多沟通，决不能居高临下，以势压人。

第四，要爱岗敬业，清正廉洁。

这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要”，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。

5.如何提升国有企业纪检监察业务水平

按需学习、学以致用，通过学习专业知识促进纪检监察工作顺利开展。首先，要加强从事纪检监察工作人员的党性修养，时刻明确纪检工作隶属于公司党委的领导，下属人员也要严格按照一个合格的共产党员的标准要求自己，从自身加强党性的修养，自动校准自身工作准绳；其次，要根据当前纪检监察工作的要求，由企业牵头负责对现有的纪检监察队伍进行有针对性地培训，广泛开展关于财会、物流等方面的专业知识培训，同时企业要负责对纪检监察人员对各专业知识的实地学习，注重学习知识和实践相结合的办法，促进其对工作中的内容加深理解，提高查案准确性和专业性；第三，从事纪检监察工作的人员要培养出主动求知的探索欲，对自身本职工作之外的，涉及纪检工作的其他领域都有所涉及，不满足于工作一域的掌握，通过岗位交换、请教学习的方式，立志成为纪检工作领域多面手，便于在工作之中互相补台，提供辅助，形成合力；最后，在纪检监察工作的落实上，要敢于将学习到的东西应用于基本工作实践当中去，对和自我认识不相符的事情敢于质疑、敢于问询，形成不断在工作中成长，不断在成长中学习，不断在学习中工作的良好循环，更好更快地提升自身的工作能力。

敞开心扉，平等待人，加强纪检部门同其他部门的沟通协作。谈及工作能力，交际能力也是其中一个非常重要的方面，尤其对于纪检监察这项同人打交道的工作而言，更显得举足轻重。要进一步加强部门之间的沟通，在工作开展时候能够和其它部门形成协作，有利于纪检工作的开展。一是在工作上，对不涉及企业秘密和个人隐私的问题上，纪检工作人员大可敞开心扉，同其他部门的员工一同讨论，一起研究，努力改变纪检工作人员较为神秘的言论态度，主动拉近人与人之间的距离；二是在活动中，要积极参加企业组织的各项文体活动，尤其是集体活动，通过活动中的相互配合消除已经形成的隔阂，在为同一目标努力的过程中实现心与心之间的交流；最后，要在纪检部门内部建立起绝对的信任关系，形成纪检系统之间相互配合，统一发力的良好工作局面。

综上所述，国有企业中纪检工作者的能力提升，关键在于企业的重视，核心在于从业人员的进取精神，通过不断地学习领悟，不断地实践磨砺，方能真正地拔高当前从业人员的业务水平，进而符合当前纪检监察工作的整体要求，为企业的安全稳定发展贡献出纪检工作的一份力量。

6.如何认识和做好国有企业纪检监察工作

[摘 要]党的十九大对国有企业纪检监察工作提出了更高的目标和要求，在新形势下，纪检监察工作面临新的问题和挑战。国有企业纪检工作通过对企业各层级的监督监管，促进企业规范管理和自我完善，实现国有资本保值增值有着重要的意义。基于此，文章探讨了新形势下如何做好国有企业纪检监察工作。

[关键词]新形势；国有企业；纪检监察

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2018)05-0074-02

引言

进入新世纪以来，伴随着经济体制改革的不断深入和经济全球化趋势的日益明显，很多国有企业经过改制，引入了很多国外先进的经营管理理念，都开始在新的历史时期走在了不断深化改革与科学平稳发展的道路上。在当前企业经营管理新形势下，做好国有企业执纪办案工作，加强执纪办案力量建设，全面构建反腐败信息平台，建立案件监督管理机制，充分发挥纪检监察办案的治本作用，对促进企业经济持续发展有重要意义。

一、做好国有企业纪检监察工作的重要意义和作用

1、有效的完善相应的检查领导机制和工作机制

随着经济的发展和社会的进步，我国的国有企业的资产规模和业务范围都在进一步的扩大，而与此同时，我国的国有企业内部也出现了很多腐败问题，这些问题与纪检监

7.作为财务工作人员调到纪委办公室工作能发挥的本专业的哪些知识呢

财务工作人员调到纪委办公室工作，可以通过本身具备的财务专业知识，以及财务监督、审核的技能，查询企业或机关的帐务就能找出所要审核的账务有无问题、问题在哪里，找出问题的所在，靠财务的工作就起到了辅助纪委看到事物的表象的职能作用。

纪委办公室的职能作用是在日常工作中，不仅要及早发现已经出现的社会问题，而且要站在反腐败工作角度善于发现苗头性的甚至潜在的问题；不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确地预测到它的发展趋势。

8.

（ 一）要更新思想观念 纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工、群众。

群众的困难、难点、热点问题，人民群众的意见、要求和呼声，需要纪检干部进行反映和处理，政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需要他们去组织完成。 同时，纪检监察工作任务通过层层落实，必须更新观念，充分认识企业纪检监察组织所处的重要地位和所发挥的重要作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

（二）要加强队伍建设 通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。 结合企业纪检监察工作的实际，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到纪委队伍中来。

同时，要为企业纪委工作的开展创造良好的工作环境和条件。（三）要创新管理体制 在现行体制下，企业纪委的职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监督职能中，虽赋有监督的权力，实践中无力监督，造成实际上监督权力的弱化。

对此，可试行企业纪委书记“垂直管理体制”，即企业纪委书记在上级纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对上一级纪委负责工作，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督。 （四）要完善激励制度 采取有效措施，把企业纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动企业纪委工作的可持续发展。

企业纪委工作人员虽大多数是全职工作，不能通过用金钱来刺激他们的工作积极性，要用有从工作本身的荣誉感和责任感来刺激纪委工作人员，使其由内而外地增强工作积极性，充分发挥企业纪委教育、管理、监督的作用。