不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.
《企业年金试行办法》第二条规定:"本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度."因此,年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.
《财政部 劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》(财社〔2002〕18号)规定,企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理,单独建账,单独管理,用于本企业个人负担较重职工和退休人员的医药费补助,不得划入基本医疗保险个人账户,也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面开支.
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定:企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内,准予扣除.
另外,《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)明确:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.
企业建立企业年金的财务处理
企业为职工建立的企业年金,属于员工离职后福利计划.且企业在员工提供服务的会计期间,将按计划计算的缴存金额存到指定的账户后,不再承担进一步支付义务,所以属于离职后福利中的设定提存计划.企业每期缴存时作分录,
借:相关成本费用
贷:应付职工薪酬-设定提存计划
期末,余额在流动负债的应付职工薪酬项目中列报;在报表附注中披露所设立或参与的设定提存计划的性质、计算缴费金额的公式或依据、当期缴费金额以及期末应付未付金额.
关于企业年金税前扣除标准是什么解答如上,除了企业年金能在企业所得税汇算清缴前进行扣除外,还有许多的税费也可以在企业所得税的税前进行扣除,财务人员在做账的时候应该要能主动分辨,看哪些税费能税前扣除.
支付宝扫一扫
微信扫一扫
