1.《会计法》第四十三条规定: 伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任.有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书.
2.《中华人民共和国发票管理办法》规定:第二十一条 不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收.
第三十五条,有下列情形之一的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;有所列两种或者两种以上行为的,可以分别处罚.
人上面两条可以看到员工提交虚假发票,不管出于什么原因,如果企业不进行制止,那么企业的这种 行为终将会导致企业虚假账务的形成,从而导致企业受到相关处罚.
员工报销虚假发票的后果:
上面我们分析了企业的责任,但小编要说的是,除了企业要受到相关的处罚,对于提交发票的当事人,也是要付出必要的代价的.
不管员工有意无意,只要提交了虚假发票,就从企业而业是可以按照劳动法和相关的企业制度被解除劳动合同的.如果大家注意一下,前段时间,面度企业里有55名员工由于晚上加班打车不好打,打了拼车,所提供发票缺乏真实性,而被百度因违反公司相关制度解除了劳动合同,虽然网上争议一片,但实实在在的是员工的利益受损,所以员工也应该做好发票的真实性工作.
综上所述,我们清楚的明白了员工报销虚假发票,个业是要受处罚的,同时员工也会因此而被解除劳动合同,所以我们要在平时的财务制度里清楚注明这些员工应该注意的问题,同时也要强调员工要培训学习,签字确认,以达到有效的宣传力度.好了今天小编讲的内容就到这里,希望能帮助到有用的朋友们.
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