1.教师招考,英语科目的专业知识准备书籍和考试内容

小学英语教师的应聘和中学的范围应该是一样的，专业知识的范围也就是高中知识，和四级的水平差不多，所以专业知识不用太着急，如果是英语系的同学就不用过多复习了 首先是组织应聘人员笔试 根据笔试成绩按各学科招聘名额的2倍确定参加复试人员；如进入试讲比例的最后1名成绩并列，并列人员均参加试讲。

组织复试人员参加试讲答辩（总分100分，其中试讲80分，答辩20分；说课试讲15分钟，答辩5分钟）；试讲答辩成绩按去掉1个最高分和1个最低分后的平均分当场核算，并由应试者本人签字。 根据笔试、试讲答辩和加分的总成绩由高到低确定拟聘人员；就是这样一个过程。

和咱们毕业答辩的时候差不多 好好加油啊。

2.小学英语教师招聘笔记重难点

小学英语学科特点总结

中公资深讲师鲍园园对小学英语做了一些简单的总结，帮助考生能快速掌握一篇英语说课或者教案的书写，希望能有所帮助。

1、教学目标：知识目标一般为掌握。能力目标一般为理解句型并应用。情感目标为句型在生活中的应用。

2、教学重难点：重点为单词和句型，难点

3、教学过程：

Warming up环节，要生动有趣，可以与课堂内容无关。一般多会以英文儿歌导入，活跃气氛。教师最好能够唱出来，加上一些舞蹈动作，带领学生一起，营造英语课堂的氛围。

Leading in环节，一般先呈现视频、音频、图片、故事谚语等，然后进行a free talk，以此来引入课题。

Presentation and practise环节。单词一般都是先呈现图片的形式，让学生们去说出中文意思，然后再出示英文。带领学生去读和拼写。句型一般都是听音频，教师启发学生归纳出句型。学生用句型在组内或者同桌之间相互练习和熟悉。

Consolidation环节。学生上台角色扮演，操练句型或者单词连线、卡片认读和接龙。教师要给予学生表扬和鼓励。采取实物奖励等方式。可以增加示误环节，教师帮助纠正。

Summary and homework环节。布置小的情景剧，用到所学单词和句型。或者回家跟父母交流今天的句型。

具体的小学教师招聘备考信息您可以点击中公教师考试网（/）下方导航栏的教师招聘进行查看。

3.小学英语教师招聘是考什么内容

1、教师招聘面试内容一般分为答辩、说课、试讲、结构化这几类，具体面试形式为哪样，请详细参考招考公告。如果公告没有详细说明，可以电话咨询招考单位，或者参考往年当地教招考试形式。

2、教招考试面试注意事项：

教师招聘面试备考策略分为5个阶段：定位阶段，教材梳理，强化提高，实战演练，冲刺阶段。

一、定位阶段：

在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的面试形式是试讲，说课还是结构化，作出相应的准备，并收集好该地区的应考科目的现行教材。 2、通过了解好的考情自己备课模拟，梳理自身的问题。3、通过梳理好的问题，有针对性的确定适合自己的练习目标。

二、教材梳理阶段：

1、按学科分课型进行教材梳理，例如在语文学科中，我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型，按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。2、整理出重要知识点，如常考考点 形成学科“知识树”。

三、强化阶段：

1、按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。2、循序渐进，逐步提高要求。3、评估自身问题，阶段性地解决问题。

四、实战演练：

1、布置考场，全真模拟，给自己准备一个全真模拟的场景，避免临场紧张 2、提前去适应考场环境，感受考试状态。 3、通过模拟练习，巩固学科知识。 4、总结面试技巧，提高备课效率。

五、冲刺阶段：

1、调整心情，放松心态。 2、熟悉考试环境，提前到考场踩点。 3、回顾教材，查漏补缺。

以上是我们的教师招聘面试备考策略建议，希望能对大家实现教师梦有所帮助。