1.基层党群工作者如何做好党员教育工作

一、基层党群工作者扮演的角色三手在基层的实际工作中，根据所承担的工作性质和特殊的岗位特点来说，党群工作者主要扮演的角色主要表现在以下三个方面：1、基层组织的助手。

党群工作者作为基层组织的助手和参谋，在上级与平级、下级关系中，起着疏通政务渠道，使上情下达、下情上达，密切领导与干部、群众之间关系的作用，其作用的发挥直接影响着党组织在干部群众中的形象和威信，也直接影响着党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。2、基层党群工作的推手。

党群工作是党组织的日常性工作，也是党的建设的重要组成部分，其根本任务是为公司、经理部及项目部的中心工作提供政治保证。而党群工作者作为党群工作的主要力量，是做好公司、经理部及项目部党群工作的重要推手，主要表现在党员的发展、教育、管理和组织的宣传、活动、监督等方面。

3、党建工作的拉手。作为一名党群工作者，不仅负责党工团的事务性工作，还承担着组织的党建工作，对基层党建工作起着重要带头拉动作用。

党建工作的主要内容就是研究党的建设的方针、目标，做好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设和反腐倡廉建设等工作。二、党员教育工作对党群工作者的能力要求做好基层党群工作，特别是党员教育管理工作，党群工作者除了具备较高的政治、思想文化素质外，还必须提高以下三种业务能力素质：1、组织工作能力。

首先，要努力学习业务知识，精通党群业务知识，努力成为党群工作的行家里手；其次，要有广博的知识面，除了扎实的文化水平外，还应对哲学、教育学、心理学、逻辑学以及本单位业务的基本常识等有所了解和掌握；再次，还应具有丰富的社会生活经验和实践知识，注重深入了解周围事物的历史和现状，积累自己的直接经验，要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华。2、沟通协调能力。

首先，要正确协调党群工作与行业、企业的关系，把党群工作与所在行业、企业特色有机结合起来；其次，在思考问题和提出建议时，要站在员工群众的利益的立场，设身处地的为员工群众的利益着想，以求真务实的工作态度，分析和处理工作中的问题，做到公平公正；再次，要深入实际生活，经常深入员工群众当中，收集准确、全面、有用的信息，以掌握第一手资料，并在实践中进行调查、分析、研究，及时总结经验，寻找问题的根结所在，积极主动提出工作建议，不断增强自身工作主动性。3、思想表达能力。

首先，党群工作者要成为一个合格的思想政治者，就要具备富有感染力的人格和相当的理论功底，做到以理服人；其次，要有较强的语言表达能力。党群工作者需要培养和提高语言表达能力，做到讲话有的放矢，围绕主题，言简意赅，而且要特别注意讲话注意场合和性质；再次，作为助手和秘书，要有较强的文字写作能力，以便于做好公司、经理部及项目部的党群计划总结、规章制度、文件通知等公文起草，能够与工作对象交流思想、沟通感情。

三、关于基层党员教育工作的几点思考要做好基层党群工作，特别是党员教育管理工作，党群工作者需要正确认识和把握该工作的本质特征和规律，树立起责任、服务和创新的意识，从身份、职责权利和角色上明确定位和学会转换，不断加强自身素质和能力建设，从而为党建工作蓬勃发展贡献更多的力量。1、重视党员质量，做好发展党员工作。

根据党章对党员的要求，建立完善适合本支部的入党积极分子和党员的教育考察制度。结合我党对入党积极分子和党员的要求，将其具体化，形成具体的考察、教育制度。

同时，加强党员的思想政治工作，坚持和完善在基层员工中发展党员，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，成熟一个，发展一个，确保新党员质量。2、加强制度建设，扩大党群宣传。

作为国有企业基层党组织，对国家重大政策法规，应该发挥自身专业知识和信息获取手段的优势，向身边的党员群众乃至社会做好宣传。如认真组织开展三会一课，积极推行党务公开制度和民主决策制度，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权；定期召开专题组织生活会，对国家重大政策进行学习研究，以便能够更好的宣传贯彻。

3、重视理论学习，建设学习型党支部。党支部要统一思想认识，进一步深入贯彻学习党的十八大会议精神，认真贯彻执行党的方针、政策，加强思想道德建设和精神文明创建工作。

其目的在于通过组织化的学习活动，培养遍布于整个党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。4、抓牢思想教育，提升作风建设水平。

党群工作者要组织开好每半年的民主生活会，定期汇报思想、工作和学习情况，要引导所在支部党员在活动中认真开展批评与自我批评，纠正错误言行，勇于与不良现象作斗争，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党支部解决自身存在问题的能力，起好带头模范作用。5、加强学习交流，搞好典型示范。

积极创先争优，认真开展优秀党组织评比活动，深化典型宣传教育工程，开展和组织各项学习活动和交流活动，并把优秀党员事迹与典型活动成果作为推动工作的重。

2.关于党群工作的一些问题

党群工作部是党委的办事机构，其职责是：

一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理

工作。组织开展“三先一优”活动。

二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。

四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。

五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。

六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。

七、完成领导交办的各项临时性任务。

不同单位，编制也不同，供参考：

一、主任一人

职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每 项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作

二、副主任一人

职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。

三、工委办、机关工会、一人

职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有

四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作，并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。

五、团委、党委文书一人

职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各 方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。

党群工作部职责

党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。

1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。

2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。

3、负责组织“双文明建设”竞赛和“九方创新杯”竞赛。

4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理，并做好决议事项执行情况与督促检查。

5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作，提出发展党员年度计划建议。

6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现，办理新党员的审批手续。

7、接转党员的组织关系，负责党员统计。按有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。

8、负责实行公司民主管理和民主监督的日常工作 ，尤其是不断完善公司职工代表大会制度、厂务公开工作。