高温补贴会计分录

发现金时:

借:应付职工薪酬–福利费

贷:现金/银行存款

发实物时:

借:应付职工薪酬–非货币性福利费

贷:库存商品(发放企业自制的商品)/银行存款(外购商品)

根据新会计准则,高温费也要计入应付职工薪酬范围之内的.

关于单位发放给职工的补贴怎样做分录?

单位发放给职工的补贴,应计入应付职工薪酬科目,会计分录为:

借:应付职工薪酬 贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.

4、明细账户:应设置”工资”、”职工福利”、”社会保险金”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”等进行核算.

高温补贴计入什么科目

一、高温补贴通过应付职工薪酬-福利费科目核算.

二、具体会计分录是:

计提时:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

发放时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照”工资,奖金,津贴,补贴”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、”工会经费”、”职工教育经费”、”解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

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