专武干部专业知识

1.人武专干有哪些职责

以下这个文件很全面，各地要求差不多。

南京市专职人民武装干部管理暂行规定第一章总则第一条为进一步加强专职人民武装干部队伍建设，依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国预备役军官法》、《国家公务员暂行条例》、《江苏省民兵预备役工作条例》和中央、省有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。第二条基层人武部是国防体制和基层政权的组成部分。

专职人民武装干部是指街道、乡（镇）、开发区和企业事业单位等专门从事人民武装工作的干部（以下简称为专武干部）。专武干部是基层做好民兵预备役、国防动员、兵役和国防教育等项工作的骨干，是中国人民解放军预备役军官的来源之一，在军地双重领导下，由军事机关政治部门主管。

第三条专武干部要认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策，坚决执行同级党委、政府和上级军事机关的指示、命令，忠于职守，开拓进取，严守纪律，为加强国防后备力量建设作出积极贡献。第四条加强专武干部队伍建设，是国防后备力量建设的重要方面，是军地双方的共同职责，各级党委、政府、军事机关和企业事业单位要将其列入重要议事日程，明确责任，依据本规定抓好专武干部管理工作。

第二章专武干部的编配第五条本着精简、效能的原则，编配专武干部所需编制在街道、乡（镇）、开发区的行政编制和企业事业单位机关编制总数内解决。街道人民武装部编配部长：人，其中军事工作和战备任务较重的，可增配1名干事。

乡（镇）人民武装部编配部长、干事各1人，其中军事任务较重的，可增配1名干事。南京高新技术产业开发区、南京经济技术开发区人民武装部部长由开发区领导兼任，配专（兼）职干事1人。

企业事业单位的专武干部应根据情况合理编配。其中特大型企业事业单位人民武装部编配部长、副部长各1人，干事2至3人。

大型企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事2至3人，特大型、大型企业事业下属单位人民武装部编配部长、人，干事1至2人。其他各类企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事1至之人。

按规定不设人民武装部的企业事业单位，应明确一个部门，配备、名专武干部或指定专人负责民兵工作。第六条街道、乡（镇）专职人民武装部部长可经党内选举或区委任命参加同级党（工）委，为街道副主任、副乡（镇）长级职务；干事享受同职级党政干部待遇。

企业事业单位人民武装部部长原则上应参加本单位党委。单位领导班子研究与人民武装相关工作时，应吸收其列席会议。

第七条专武干部的工资、福利等，按照本单位同级干部有关规定执行。第八条街道。

乡（镇）人民武装部部长要专职专用，分管其他工作不宜过多，尤其不得安排从事长期脱离本职岗位的工作，确保以主要精力和时间履行职责。第三章专武干部的职责第九条专武干部职责：（一）认真贯彻党和国家关于民兵、预备役工作的政策、法规和上级军事机关的有关指示、规定，确保民兵、预备役工作的落实；（二）做好民兵政治工作；（三）抓好民兵组织建设，完成年度民兵组织整顿工作，做好国防动员、兵役登记，征兵工作；（四）抓好民兵军事训练，保证民兵的参训率，确保人员、时间、内容、效果四落实；（五）组织带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务，发动民兵参加两个文明建设；（六）做好本单位武器装备管理工作；（七〕组织开展以劳养武活动；（八）负责战时组织、动员民兵参军参战、支援前线、保卫后方；（九）会同有关部门开展国防教育，做好双拥共建和军烈属优抚工作；（十）完成地方党委、政府和上级军事部门赋予的其它工作任务。

第四章专武干部的任免、调整及培训第十条专武干部应具备的基本条件：（一）政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致；（二）热爱党的人民武装事业，思想作风正派，有强烈的事业心和责任感；（三）遵守国家的法律、法规和人民武装工作的规章、制度，服务命令，听从指挥；（四）具有一定的军事素质、理论政策水平和组织指挥能力，适应基层武装工作需要；（五）年龄较轻，身体健康，街道、乡（镇）人民武装部部长最高年龄为50周岁，干事为45周岁。新选配的基层人武部部长一般不超过43周岁，干事不超过35周岁，文化程度大专以上。

第十一条街道、乡（镇）、开发区担任主任科员以下非领导职务专武干部的录用，由各区（县）人民武装部根据专武干部缺额情况，会同区（县）委组织部、区（县）人事局编制录用计划，按市委组织部、市人事局宁人字[1998]170号关于《南京市录用国家公务员和机关工作人员实施办法》的通知精神实施，采取公开招考、竞争择优的方法，并对报考人员进行专业知识（军事基础知识、基本技能和人民武装业务）考试和思想品质、工作能力等方面的考核，根据考试考核结果择优录用。企业事业单位专武干部的录用，可参照街道、乡（镇）、开发区专武干部的选拔录用办法执行。

第十二条担任领导职务的专武干部可采取择优选调。