地铁管培生面试专业知识

1.面试铁路或地铁行业涉及到的专业知识有哪些

看看我这个简历可否参考一下：：有没问题？？自我评价事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性职业技能和特长 — 非常熟练多种设计软件，包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 — 能解决设计中的很多细节问题，如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等 — 熟悉城市设计项目的方案构思 — 很熟悉总体规划，控制性详细规划的项目进程，包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等 — 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用，业余很乐意担任公司电脑的维护工作求职意向现任职业：规划设计师目前薪资：工作经验：应届毕业生到岗时间：面谈期望工作性质：不限期望从事职业：规划设计师期望工作地区：上海期望工资：面谈职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员工作经历 2007年08月— 2007年11月：同济院九域城市形态研究中心：私营企业（ 1 – 49人）：同济大学副教授自有公司，设计项目按照同济规划院程序进行，城市控规总规城市设计项目很多： /规划设计师：上海：河北省邢台市控制性详细规划黑龙江省逊克县城市总体规划在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份适合我、发展前景比较好的工作，但最后因为学校开学，以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位：实习结束，学校开学 2007年07月— 2007年08月：美国RHM国际设计集团（深圳）：合资/合作（欧美企业）（ 100 – 499人）：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二，此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司，但里面实际情况稍差： /规划设计师：深圳市：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案月薪1000元：拖欠员工工资 2006年12月— 2007年02月：商丘市规划勘测建筑设计研究院：国营企业（ 50 – 99人）：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级：规划科/规划设计师：商丘市：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作月薪900元：实习结束，学校开学项目经验 2007年09月— 2007年11月：黑龙江省逊克县总体规划：中国边疆地区的一个县城的总体规划：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢台市控制性详细规划：中小城市，30平方公里的控制性详细规划：在负责人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参与基础资料的调查和收集，负责组织小组（前后共5人）完成基础资料部分成果的绘制，初步拟定城市发展结构 2007年07月— 2007年08月：重庆巫山小三峡旅游规划：中等旅游规划项目：一个星期内负责公共设施布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心区城市概念设计：合肥市中心区城市设计：一个星期内独立完成一个规划方案 2007年07月— 2007年08月：洛阳市火车站站前城市设计：洛阳市火车站站前区域的城市设计：一个星期内负责其中站前道路的交通组织规划 2007年01月— 2007年02月：商丘市阏伯路城市设计：商丘市一条重要商业街的城市设计：半个月内负责其中最重要的部分–古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染 2006年12月— 2007年01月：一个新农村建设规划：商丘市周边地区一个新农村建设规划：一个星期内负责整个项目的进程和完成所有成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT

2.去地铁公司面试应该注意些什么

我是地铁的司机！~ 去面试的时候主要是看你是社会上找的，还是学校上面招的。学校招的话一般会比较简单一点（怎么说也只是个学生，没出过社会，所以不会太刁难）而社会的话还要看专业或是学历。

现在在地铁的大学生很吃香！而专业的话一般而言都是电力机车。但是完全没有相关知识也不要紧，不管是地铁里的什么职务（司机啊，站务啊，检修啊都是有全面培训的）像我这样没有相关知识的也能当上司机啦~~~

而面试需要注意的。. 首先是相貌，不管样子怎么样，穿着一定要整洁啦，头发要整齐~~~ （今天开会时才听领导说的）至于例如以前在学校时的什么什么奖啊之类的，在面试时千万不要说得太详细，因为你的简历里应该都有说明，说得太多就好像在炫耀一样。有时面试官会问比较刁钻的问题。我来告诉我经历给你听！

我专业就是电力机车，考的是司机，而我同学就去面试站务。那个面试官问我同学：你是电力机车专业的，为什么不去靠司机？我同学就答：因为比起司机，站务可能轻松些，可以用多出来时间学多点东西。想想看这么回答没什么错啊，还可以显示出自己好学。但面试官就说了一句：你听谁说站务比司机轻松？出去。 ·那就没戏了，所以面试官问你问题时，一方面要大胆讲，不要唯唯诺诺哦，但是回答时，要想想，对于自己不清楚的东西和职业需求方面，要慎重回答哦

3.应对轨道交通专业招生面试,要注意什么

要注意言谈举止、语言表达、心理素质、以及专业知识的掌握等。

培养目标：掌握地铁运营设备基本概况、地铁行车组织、客运组织、车辆维修与维护、票务管理及服务、机电设备维护等实用专业知识，具备客运组织、调度指挥和设备维修与维护的操作技能，具备综合控制及处理突发事件的基本能力。

就业方向：毕业生主要面向地铁运营公司，城市轻轨运营公司，交通客货场站的各级管理、维护与服务岗位，从事车辆运行调度、车站站长、值班站长、客运值班员和行车值班员、售检票人员、车站机电设备维护、电力机车维护与维修厅巡、安全运行监督员等工作。可以围绕以上的范围，去搜集一些先关资料就可以

4.去地铁公司面试应该注意些什么要有点经验的朋友说说看

关于非应届生公务员面试的资格审查通过面试后是否应该给其他投过简历以及参加求安徽省历年公务员面试试题和答案四大笔试面试真题我是个大学生能相信电话面试吗纠结为毛面试的人总喜欢问你觉得你有哪个特找电工组长面试的试题答：我是地铁的司机！~ 去面试的时候主要是看你是社会上找的，还是学校上面招的。

学校招的话一般会比较简单一点（怎么说也只是个学生，没出过社会，所以不会太刁难）而社会的话还要看专业或是学历。现在在地铁的大学生很吃香！而专业的话一般而言都是电力机车。

但是完全没有相关知识也不要紧，不管是地铁里的什么职务（司机啊，站务啊，检修啊都是有全面培训的）像我这样没有相关知识的也能当上司机啦~~~而面试需要注意的。. 首先是相貌，不管样子怎么样，穿着一定要整洁啦，头发要整齐~~~ （今天开会时才听领导说的）至于例如以前在学校时的什么什么奖啊之类的，在面试时千万不要说得太详细，因为你的简历里应该都有说明，说得太多就好像在炫耀一样。

有时面试官会问比较刁钻的问题。我来告诉我经历给你听！我专业就是电力机车，考的是司机，而我同学就去面试站务。

那个面试官问我同学：你是电力机车专业的，为什么不去靠司机？我同学就答：因为比起司机，站务可能轻松些，可以用多出来时间学多点东西。想想看这么回答没什么错啊，还可以显示出自己好学。

但面试官就说了一句：你听谁说站务比司机轻松？出去。 ·那就没戏了，所以面试官问你问题时，一方面要大胆讲，不要唯唯诺诺哦，但是回答时，要想想，对于自己不清楚的东西和职业需求方面，要慎重回答哦。

5.你好,我有问题想问问你,管培生面试应该注意

管培生面试应该注意以下经典问题，它可以帮助你更好地准备这种面试：一、“在一分钟内介绍一下你自己。”

不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。

然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

二、“你为什么会选择你目前学习的专业呢？” 千万当心，这个问题的目的是考察你的“决策能力”这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。所有的回答要符合你专业的特点。

不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。

这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。三、“你在实习期间的收获。”

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。

记住 STAR：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情学到了什么（Result），还有你得到的经验教训（Lesson learned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。

还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。

现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。四、“你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答‘有’）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？” 现在是考察你的“冲突管理”，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。

因为领导要“用人所长，掩其所短”。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

五、“你10年内的职业规划是什么？” 作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。

例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。

把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。

此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。

“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。六、“多个问题同时出现时，应该如何解决。”

这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。

同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。