多记了应付职工薪酬怎么调整

一、多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.

二、具体的分录如下:

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;

(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

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应付职工薪酬是负数如何处理?

按照会计准则有关规定,应将其对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益,会计报表其他相关项目的期初数也一并调整.

具体的处理为:

1、补提应付工资:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬–应付工资

2、调整应交所得税

借:应交税费–应交所得税

贷:以前年度损益调整

3、将”以前年度损益调整”余额转入”利润分配–未分配利润”

4、按照公司留存收益计提比例,调整留存收益.

借:留存收益(盈余公积等)

贷:利润分配–未分配利润

多记了应付职工薪酬怎么调整?综合以上所述,根据上文资料显示,如果计提的工资金额不大的话,可以直接在上年进行冲销凭证;如果金额较大的话,则需要通过以前年度损益调整科目调整,如果大家看完后对此内容感兴趣的话,小编老师建议你们可以来本网站进行咨询,这里会有专业的会计老师给你们解答的.