职工教育经费怎么缴纳

答:工会经费,职工教育经费,福利费都是以工资总额为基数,按照一定的比例计提,然后进入当期损益.工会经费2%,职工教育经费按1.5%,职工福利费按14%.不需要交给地税局,本单位留用.

职工教育经费如何税前扣除?

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费,可以全额扣除;

计算三项经费的”工资薪金总额”,是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

2018年4月25日国务院常务会议,决定再推出7项减税措施,支持创业创新和小微企业发展,其中涉及到一般企业职工教育经费税前扣除限额的优惠政策为: 将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.因此提醒大家:从2018年1月1日起,职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在.

职工教育经费怎么缴纳?因为是企业发生了相当于专项使用的固定用途的资金,用于企业职工的教育再成长,主要在企业的内部使用,所以是不需要缴纳的,只需要实际发生时计入相关费用,并且不超过比例部分进行税前扣除就可以了.