公司外销售提成怎么入账

答:如企业和销售人员不存在雇佣关系,就是销售佣金.财务上一般应该是计入销售费用.支付给个人的佣金属于劳务报酬所得,单位应该履行代扣代缴义务.

在企业所得税前扣除须符合以下规定:根据《企业所得税税前扣除办法》,佣金支出必须符合以下三个条件:1、有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票)2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员);3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过金额的5%.

公司对销售人员的提成税务上如何处理?

(1)企业所得税方面

根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第十七条”工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出”之规定,受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出.

所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整.

(2)个人所得税方面.

目前国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定.根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》(国税发[2002]98号)第一条”保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的税金及附加后,可按其余额扣除不超过25%的营销费用,再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税.各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况,在上述范围内确定具体扣除比例”之规定,保险营销人员取得佣金收入(销售提成)时,可依法扣除25%的营销费用,然后再适用税法关于费用扣除的规定,扣除相应费用后的余额,作为应纳个人所得税应纳税所得额.除此之外的任何公司员工,取得提成收入时,均不能扣除任何所谓的营销费用,而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分,据以计算缴纳其个人所得税.

因此,对于销售人员取得的提成,应并入其当月的工资、薪金,按工资所得征收个人所得税.

公司外销售提成怎么入账?支付给公司外部销售人员的提成,因为没有签订用工合同也就是临时性的支出,可以计入劳务费里,并且按照劳务报酬代扣个税,企业所支付的这些不超过比例的提成费用,基本都是可以在税前扣除抵扣成本的.