1.如何提高企业政工工作之我见

本文主要介绍现阶段企业政工工作出现的问题与对策。

【关键词】提高 企业 政工工作

企业作为国民经济发展的支柱行业，能否在国民经济发展中挑大梁、担重任，关键在于基层工作。尤其是在经济转轨、社会转型、员工思想多变、多元的特殊时期，进一步加强和改进基层思想政治工作，显得更为迫切和重要。

一、企业基层政工存在的问题

1。政工人员的整体素质有待提高。目前我国很多企业并不是单一经营，正逐步趋于多样化的经营。这给企业的发展带来的动力，但在面对市场带来机会的同时还要面临严峻挑战。作为政工人员，应挑起政工工作的重任。但目前我国企业在企业宣传工作、思想教育工作、文化强企建设方面还存在着不足，政工人员的整体素质有待提高。而企业要发展，就必须保证企业持续健康和谐发展的强大政治思想后盾，这也给政工人员的整体素质带来了严峻的挑战。

2.工作方式亟待改进。面对科技技术如此发达的今天，传统的政工工作方式正面临着来自各种新进科技技术的挑战，工作方式亟待改进。主要是由于政工人员缺乏专业水平，大都表现在科学文化知识的薄弱、缺乏计算机网络知识以及教育科学知识和法律知识等，而且其中的原因极其复杂。这是原因是多年来，企业政工人员由于受到大环境的影响，政工人员的专业素质普遍偏低，知识结构呈单一、片面现象严重，缺乏科学的政工精神以及法制意识淡薄等原因所造成的。

二、坚持以人为本开展新时期企业政工工作

1。注重思想教育。提升政工人员的政治思想素质，政工人员的政治思想素质是其进行政工工作的重要前提和保障。作为企业党组织，应与实际紧密结合，注重政工人员的政治思想素质教育工作，首先进行有关理论政策的教育，把政工人员学习组织起来，以提高其认识和分析并处理问题的能力，不断加强其适应经济的改革观、效益观及竞争意识；其次再进行理论信念教育，引领政工人员树立牢固的共产主义目标和远大理想，凭着顽强的毅力和坚强的意志经受起改革开放、各种困难与风险及市场经济的考验；再次就应加强党章党性的教育，教育政工人员把党和人民的利益时刻放在本身所有活动的出发点，做到有责任、有爱心，忠诚地、全心全意地践行为人民服务的宗旨；最后就是进行艰苦奋斗的教育，督促政工人员要继承和发扬党的优良传统及作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端主义等消极腐朽思想文化的侵蚀。

2。注重业务培训，提升政工人员的业务素质。虽然精简政工人员是企业适应新时期市场经济环境下发展的重要措施和手段，但是企业还应加强党的政工工作，还需要进一步发挥政工工作的作用。基于这样的情况，企业政工队伍就必须变得精干而高效。所以，企业应注重政工人员的业务培养，并将其提到企业的议事日程上来，做好组织落实并积极为其创造条件，可以采取请进来、送出去以及岗位培训等多种方式，着力提高政工人员的基础科学文化知识和企业管理知识，注重岗位工作流程业务技能培训，掀起政工人员认真学习和刻苦钻研业务技能的热潮，让政工人员尽可能地掌握至少一门技术，具备一定的专业技能，在企业的重大改革、日常生产经营及管理工作中提升政工人员的业务素质。

3。加大员工的思想政治工作力度。企业在思想政治工作开展时，应尽可能地加大员工的思想政治工作力度，加大覆盖范围，积极发挥其引导和激励的作用。疏理员工情绪，引导员工树立正确、积极的思想。企业由上而下的各级机构领导应注重工作的实际效应，做到深谋远略，深入基层工作，加强与员工的思想沟通交流，尽可能的帮助员工解决在生活、工作和思想上的面临的困难。让员工体会到企业人性化的关怀。在制定管理制度方面要做到人性化、规范化和合理化，关注员工所想，切实维护好每一位员工的自身利益，既要做到民主合理、激励有加，也要对其有责任感和约束力。在管理员工的同时结合员工的政治思想教育，助推企业政工工作步入正轨并不断发展。

4。营造和谐理念，构建和谐企业。企业在政工工作开展的同时，应营造和谐的理念，把握思想政治工作重点。维护社会与企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，促进企业和谐化，注重构建和谐企业。

总之，一个合格的政工人员，必须具备有动手写作的能力，这样才能完成党和国家、企业交给他的任务，才能保证企业政工工作的多渠道展开。另外，还要加强政工人员亲和力，提高其组织协调的能力。政工人员必须与周围的群众打成一片，用自身的人格魅力去感染同事和职工，增强本身的号召力，保证职工队伍的凝聚力，政工队伍是党在国有企业中的代表组织，建设好政工队伍是加强党的政治领导核心的一个具体表现，同时也可以有力地促进企业的健康发展。因此，建立一支优秀的、高素质的政工队伍是国有企业这样一个作业环境艰苦的行业所必需的。 义煤集团 张涛来源青年导网）

2.浅谈如何做好当今企业政工工作

在如今高速发展的新世纪提升员工的素质至关重要，要重视企业的政工工作。

1 思想政治工作是企业生产经营的生命线，面临着新的挑战企业要在改进和加强党建思想政治工作上出台一系列决定和实施细则，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，在企业改革发展不断深入的新形势下更高的要求和诸多挑战需要政工队伍去面对。1.1 挑战政工人员的稳定性不仅要求从事思想政治工作的人员要有坚定的信念和丰富的经验，还对思想政治工作有着特殊的要求，要有较强的综合工作能力。

这就必须要求思想政治工作人员长期从事这一工作，经受磨炼，积累经验，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。1.2 政工人员由于企业的发展，整体素质受到挑战政工队伍的整体素质由于企业的发展形势给而受到了挑战，因为企业要想发展就必然得面对市场和机遇的挑战。

必须把任务教育、文化建设、宣传动员、凝聚人心、鼓舞士气等方面的工作重任交由政工队伍去承担。只有做好了这些工作，才能为公司快速、持续健康发展提供强有力的政治思想保证。

1.3 先进技术给政工人员的工作方式、方法带来了挑战在部分政工干部中，有些人员没有丰富的现代科学文化知识，有些人员专业水平也不足，应加强新时期思想政治教育工作相关必备的法律知识、技术知识、教育科学知识比较匮乏，出现这些现象的原因是复杂的。受多年来大环境的影响，很多政工人员专业素质较低，知识结构单一，是来自初、高中毕业，缺乏法制意识，科学精神。

2 政工人员要增强工作的动力和能力用科学的理论武装头脑和指导实践，要使政工工作扎实推向前进，提高政工人员开拓创新能力，增强其主人翁意识并紧跟不断发展的新形势。加强业务知识学习，加强政策理论学习，既要提高政策水平，又要增强服务本领，以达到提高学习能力的目的。

客观事实是新时期政工工作难点多、涉及面广、矛盾多。政工人员要找到解决问题的办法就必须善于思考、抓住本质、把握规律、分析问题。

实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验，而后才能探索新途径。为解决热点、难点问题，政工人员要经常深入基层，并通过学习、思考以及实践进一步得到提高，要善于调查研究并要有开拓创新的能力。

政工人员还要不断提高政工综合协调能力，因为新时期政工工作所必备的重要能力是做好综合协调工作。所谓的大局就是要顾及全局，也是发展的趋势。

首先，增强大局意识才能提高综合的协调能力。要想增强大局意识，就必须在认识大局后很好的把握大局，并服从、服务大局。

要想更好的推动工作完成，就必须从大局出发，整合力量，相互协作。政工干部还要善处各方的关系，要想通力合作就必须做到相互尊重、相互理解、相互支持，只有这样善于协调各方关系，并处理好各方利益，并应允许提意见、增加透明度，做到办事程序公开，保证员工切身利益，这样才能使员工对公司有信任感和依托感。

公司与员工的距离无形中就可以得到拉近，员工对公司的认同感和归属感也可增强，这样广大员工才能全身心的投入到工作中去。3 营造进取氛围，提高队伍的向心力和凝聚力在实际工作中，不仅注重把单位的兴衰与全体职工的思想、抱负、信誉联系起来，机关干部职工的主人翁作用也要充分发挥，还要在政工岗位上安排真正的基层作风硬、思想好、素质强的人，坚持用人标准，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，并不断提高他们的政治素质和业务素质，以此增强单位的凝聚力、向心力、感召力。

丰富多彩的政工活动在队伍中广泛开展，以点带面，使全体职工认识日趋统一，干劲不断增强，精神日益振奋，群体意识不断强化。4 做好政工工作的有效性措施4.1 学习和掌握现代管理知识因为企业政工干部在做好思想政治工作的同时还要协助领导做好管理工作。

政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，要想提高管理能力及管理实际能力，政工人员必须要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识。企业政工队伍要做到精益求精，学习和掌握专业知识，重视所在工作岗位专业知识的学习，着力提高引领员工思想的能力。

在新的历史时期企业员工状况已经发生了很大的变化，政工人员对企业各个方面的专业知识必须有所了解。特别是做好年青高素质群体的政治思想工作，在对他们的思想观念、学习、工作、心理动态和生活方面情况掌握的同时，对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，还要做好他们的思想政治工作。

他们在工作、学习、生活和思想上所遇到的难题和实际问题能够真正地得到解决，站在他们的角度去帮助他们，必须对企业思想政治工作对象的一些专业知识做到掌握和了解，这也是做好思想政治工作最有力的支撑。要想在思想政治工作中找到突破口，必须了解员工的思想动态和工作情况，增加亲和力，具有针对性并增强员工的凝聚力。

4.2 加强和改进培训工作武装企业政工队伍的头脑，着力提高理论创新的能力。只有理论与实际很好的结合，才能对理论与实践创新进行积极推进。

企业政工队伍学习考核和激励机制要建立并落实，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得。

3.浅谈如何做好当今企业政工工作

在如今高速发展的新世纪提升员工的素质至关重要，要重视企业的政工工作。

1 思想政治工作是企业生产经营的生命线，面临着新的挑战企业要在改进和加强党建思想政治工作上出台一系列决定和实施细则，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，在企业改革发展不断深入的新形势下更高的要求和诸多挑战需要政工队伍去面对。1.1 挑战政工人员的稳定性不仅要求从事思想政治工作的人员要有坚定的信念和丰富的经验，还对思想政治工作有着特殊的要求，要有较强的综合工作能力。

这就必须要求思想政治工作人员长期从事这一工作，经受磨炼，积累经验，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。1.2 政工人员由于企业的发展，整体素质受到挑战政工队伍的整体素质由于企业的发展形势给而受到了挑战，因为企业要想发展就必然得面对市场和机遇的挑战。

必须把任务教育、文化建设、宣传动员、凝聚人心、鼓舞士气等方面的工作重任交由政工队伍去承担。只有做好了这些工作，才能为公司快速、持续健康发展提供强有力的政治思想保证。

1.3 先进技术给政工人员的工作方式、方法带来了挑战在部分政工干部中，有些人员没有丰富的现代科学文化知识，有些人员专业水平也不足，应加强新时期思想政治教育工作相关必备的法律知识、技术知识、教育科学知识比较匮乏，出现这些现象的原因是复杂的。受多年来大环境的影响，很多政工人员专业素质较低，知识结构单一，是来自初、高中毕业，缺乏法制意识，科学精神。

2 政工人员要增强工作的动力和能力用科学的理论武装头脑和指导实践，要使政工工作扎实推向前进，提高政工人员开拓创新能力，增强其主人翁意识并紧跟不断发展的新形势。加强业务知识学习，加强政策理论学习，既要提高政策水平，又要增强服务本领，以达到提高学习能力的目的。

客观事实是新时期政工工作难点多、涉及面广、矛盾多。政工人员要找到解决问题的办法就必须善于思考、抓住本质、把握规律、分析问题。

实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验，而后才能探索新途径。为解决热点、难点问题，政工人员要经常深入基层，并通过学习、思考以及实践进一步得到提高，要善于调查研究并要有开拓创新的能力。

政工人员还要不断提高政工综合协调能力，因为新时期政工工作所必备的重要能力是做好综合协调工作。所谓的大局就是要顾及全局，也是发展的趋势。

首先，增强大局意识才能提高综合的协调能力。要想增强大局意识，就必须在认识大局后很好的把握大局，并服从、服务大局。

要想更好的推动工作完成，就必须从大局出发，整合力量，相互协作。政工干部还要善处各方的关系，要想通力合作就必须做到相互尊重、相互理解、相互支持，只有这样善于协调各方关系，并处理好各方利益，并应允许提意见、增加透明度，做到办事程序公开，保证员工切身利益，这样才能使员工对公司有信任感和依托感。

公司与员工的距离无形中就可以得到拉近，员工对公司的认同感和归属感也可增强，这样广大员工才能全身心的投入到工作中去。3 营造进取氛围，提高队伍的向心力和凝聚力在实际工作中，不仅注重把单位的兴衰与全体职工的思想、抱负、信誉联系起来，机关干部职工的主人翁作用也要充分发挥，还要在政工岗位上安排真正的基层作风硬、思想好、素质强的人，坚持用人标准，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，并不断提高他们的政治素质和业务素质，以此增强单位的凝聚力、向心力、感召力。

丰富多彩的政工活动在队伍中广泛开展，以点带面，使全体职工认识日趋统一，干劲不断增强，精神日益振奋，群体意识不断强化。4 做好政工工作的有效性措施4.1 学习和掌握现代管理知识因为企业政工干部在做好思想政治工作的同时还要协助领导做好管理工作。

政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，要想提高管理能力及管理实际能力，政工人员必须要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识。企业政工队伍要做到精益求精，学习和掌握专业知识，重视所在工作岗位专业知识的学习，着力提高引领员工思想的能力。

在新的历史时期企业员工状况已经发生了很大的变化，政工人员对企业各个方面的专业知识必须有所了解。特别是做好年青高素质群体的政治思想工作，在对他们的思想观念、学习、工作、心理动态和生活方面情况掌握的同时，对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，还要做好他们的思想政治工作。

他们在工作、学习、生活和思想上所遇到的难题和实际问题能够真正地得到解决，站在他们的角度去帮助他们，必须对企业思想政治工作对象的一些专业知识做到掌握和了解，这也是做好思想政治工作最有力的支撑。要想在思想政治工作中找到突破口，必须了解员工的思想动态和工作情况，增加亲和力，具有针对性并增强员工的凝聚力。

4.2 加强和改进培训工作武装企业政工队伍的头脑，着力提高理论创新的能力。只有理论与实际很好的结合，才能对理论与实践创新进行积极推进。

企业政工队伍学习考核和激励机制要建立并落实，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得。

4.政工师怎么考

政工员

1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策。 2、有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位的工作；提交一篇思想政治工作的代表作。 3、高中（中专）毕业，从事思想政治工作三年以上；大专毕业，从事思想政治工作一年以上。

助理政工师

l、以较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，较好地在自己工作范围内运用和贯彻。 2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识；提交一篇思想政治工作的代表作。 3、具有从事本职工作的实际能力和经验，联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作业绩。 4、高中（中专）毕业，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。

政工师

l、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。 2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。 3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。 4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。 硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年；博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。 正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

高级政工师

l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。 2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。 3、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。 4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

5.浅析如何做好企业政工师

1、正确认知岗位职责（1）政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师 一靠真理说服人二靠思想政治工作者本身的工作（2） 作为企业政工人员应具备的基本素质（一）政治素质。

首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。（二）道德素质。

道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。（三）专业素质。

企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。

（3）给别人的脑袋装正确的思想 2、加强自身业务能力（1）新时期下企业政工队伍的素质要求（一）知识结构多元化（二）提高理论创新能力（2）新时期下企业政工队伍的素质（一）提升政工干部的管理能力（二）提升政工干部把握员工思想的能力（三）提升政工干部维护企业稳定的能力3、工作方法灵活创新。

6.政工师怎么考

政工员

1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策。 2、有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位的工作；提交一篇思想政治工作的代表作。 3、高中（中专）毕业，从事思想政治工作三年以上；大专毕业，从事思想政治工作一年以上。

助理政工师

l、以较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，较好地在自己工作范围内运用和贯彻。 2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识；提交一篇思想政治工作的代表作。 3、具有从事本职工作的实际能力和经验，联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作业绩。 4、高中（中专）毕业，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。

政工师

l、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。 2、掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识；提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地（市）、厅（局）政工职称办（职改办）或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地（市）级以上刊物发表。 3、熟悉本职业务，能起草本职工作范围内的文件、文章；有做思想政治工作的实践经验，密切联系群众，能独立在群众中进行宣传、讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，并有较好的工作实绩。 4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。 硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年；博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。 正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

高级政工师

l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。 2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。 3、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章；提交三篇思想政治工作的论文或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。 4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

7.申报政工师的条件有哪些

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。

申报条件：

（一）1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。

正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

（二）对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生），实行见习期满考核定职。凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生，见习期满，由本人提出申请并填写《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》，由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核，经主管部门审核同意，按评审任职资格的审批权限，确认相应的专业职务任职资格。

（三）凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握一门外语。鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状，对我省政工专业职务人员的外语要求，既要严格掌握条件，又要实事求是，区别对待。一九七八年以后参加工作的，按申报档次参加省里统一组织的外语考试；对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求；对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员，外语要求可给予适当放宽。

（四）专业工龄计算方法，仍按首次评定中有关规定执行。凡参加过首次政工专业职务评定的人员，晋升专业职务，原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。申报高一级职务，其现任职务的任职年限计算到申报之月止。对已获得其它专业职务任职资格，调入企业思想政治工作岗位后，需转换职务系列的，原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年，经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加政工系列相应职务任职资格的评审，原政工专业年限可连续计算。