专业知识技能素养

1.什么是专业综合能力素养

专业素质是指要能解决工作中的具体问题.身心素质不光指身体健康，更重要的是面对挫折、逆境的心理承受能力.从素质概念出发，构成人才的基本要素包括知识、能力、素质三部分。

社会需要职业化的专业人士的素质：主要以文化素质，专业素质，道德素质，身体素质为主。专业人士的职业道德：正直，诚信，谦虚，廉洁。

比如教师：一个优秀教师的专业素质标准 1.宽广深厚的教师专业知识，广博的普通文化知识；足够的所教学科知识；扎实的教育学科知识；知识的沟通与融合 2.纯熟的专业技能，熟练的教学技巧；良好的教学能力 3.特有的专业情意，专业理想；专业情操；专业性向；专业自我。

2.职业素养有哪些内容

你好，职业素质主要包含：

1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。

2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练以提高心理素质，很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系。

3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。

4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。

5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。

6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。

7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。

8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的另一核心之一，侧面反应个人能力。

10、学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。

3.专业素养是指什么

专业素质的定义定义1：所谓专业素质主要是指较全面的音乐基础理论知识和技能技巧方面的素质以及音乐教育理论与音乐实践方面的素质.所谓业务能力主要是指教师从事课堂教学的能力组织辅导学生开展课外音乐活动的能力以及进行音乐教育研究的能力源自：高等院校音乐教育亟待解决的几个问题《中国音乐教育》 2002年宁伟杰定义2：其中专业素质是指具备一定的外语基础、掌握外贸进出口各项基础知识并能实际运用、熟悉国际经贸地理及有关装运情况、了解各相关法律和惯例等源自：单证诈骗及其预防《决策借鉴》 2000年王国安，王叶来源文章摘要：简介了国际贸易中存在的单证诈骗问题，列举了单证诈骗的 7种类型，并分别用案例说明了其危害性，进而分析了单证诈骗的原因，最后就如何预防单证诈骗问题作了一些探讨，并提出了一些建议。

定义3：所谓基本素质是指一个人为了顺利从事某种具体的实践性活动所必须具备的特殊品质.也称为专业素质.例如对音乐的音色、音高、音质的辨别能力以及对声音的控制能力是作为歌唱家必备的基本条件源自：中小学生的基础素质及其培养《泰安教育学院学报岱宗学刊》 2000年朱晓林，李庆杰，胡亚民，陈发坤，刘忠德，侯庆国来源文章摘要：本文针对应试教育的弊端和中小学素质教育的实际情况，从素质、基础素质的概念和特点入手，分析指出基础教育应重在培养中小学生的基础素质，并根据中小学生基础素质的结构提出了相应的培养原则及措施。定义4：所谓专业素质是指音乐教师在从事教学工作中所应具备的专业知识与技能.由不同的教育目的和培养目标决定从事普通高校音乐教学工作的教师在专业素质上必须体现兼工多样的特点源自：普通高校音乐教师的专业素质与基础素质探讨《吉首大学学报（社会科学版）》 1998年李首明定义5：专业素质是指设计行为（手绘设计、电脑设计）、观察、审美和创造思维能力以及专业理论素养.这一创意基于事物普遍联系原理，将不相关的主题结合起来进行设计，以得到全新的设计结果源自：设计人员现状的理性思考《装饰》 2005年黄丹，王美艳来源文章摘要：在竞争日益激烈的今天，新世纪的设计人员能否摆正自己的位置，是甘愿为“匠”被淘汰出局，还是努力成“师”，自如地应对时代的发展，适应社会需求，始终立于不败之地，应是当前设计人员必须认真思考的问题。

定义6：专业素质首先是指从基础课.专业基础课到专业课的知识掌握状况.其次是学习能力的培养.再次是对所学知识的应用源自：加强素质教育培养创新人才《辽宁教育学院学报》 2000年夏英男来源文章摘要：充分认识、把握素质教育的内涵要求，是加强素质教育，培养创新人才的前提。要把素质教育与专业教育统一起来，加快高教体制改革步伐，做好教学与课程改革的工作定义7：专业素质主要的是指有丰富的知识.班主任首先是教师教师是知识的富有者又是知识的传播者.正如韩愈所说：“师者所以传道、授业、解惑也” 源自：班主任如何应对素质教育《沧州师范专科学校学报》 2002年杨爱青定义8：专业素质是指从事社会职业活动所必备的专门知识、技能.主要包括三个方面：扎实的理论基础、熟练的专业技能、全面的业务能力源自：大学生素质教育理论与实践《江苏高教》 2004年张庆奎，周春燕来源文章摘要：当前，实施素质教育是各高等学校的一项重要任务。

笔者通过对大学生素质要求分析和素质评价指标体系的构建，提出了加强大学生素质教育的途径：明确四大观念，提升大学生思想道德素质；加强文化素质教育，构建大学人文精神；努力探索大学生心理素质教育的途径和办法；培养基于素质教育的创新能力定义9：专业素质是指要能解决工作中的具体问题.身心素质不光指身体健康，更重要的是面对挫折、逆境的心理承受能力.从素质概念出发，构成人才的基本要素包括知识、能力、素质三部分源自：知识经济时代下的博士素质建构浅析《贵州工业大学学报（社会科学版）》 2004年杨建宇，胥留德，秦德先来源文章摘要：博士素质教育的基本目标是培养创造性人才，知识经济时代下的博士研究生的素质建构应注重培养教育具有社会主义觉悟、具有创新意识和创新能力的高素质科技人才。博士素质建构的途径为提高博士研究生知识结构和能力结构的综合素质。

定义10：专业素质主要是指系统的知识结构，扎实的理论根底，精深的专业知识，并不断注意知识的更新.有计划、有目标地培养他们把理论与实践结合起来，并逐渐得到提高，尽快担负起培养跨世纪人才的重任。

4.专业技术人员知识素质的特点有哪些

专业技术人员职业道路的选择与职业事业发展的情况，受到个人、家庭、组织、社会等多个方面的影响。

一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。（一）个体基本因素教育水平个体的教育水平是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。

其一，不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同，一般来说，个体所获得的教育水平越高，其未来的发展相对来说会越好。在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序。

其二，专业技术人员所接受教育的门类、专业和职业种类，对于其职业生涯的发展来说会产生决定性的影响，且这种影响一般是比较持久的，会影响其职业生涯发展的前半部分甚至是整个一生的职业类别与发展。即便在这个过程中个体职业有所转换，也往往与其所学习过的专业存在一定的关联，或是以所学习的专业知识技能为基础，而流动到其他的职业岗位上去。

其三，专业技术人员所接受的不同类型等级的正规教育、所学习的不同学科门类、所在院校的教育理念和教育方针等，都会给其带来不同的思维模式和意识，从而使得其以不同的态度和精神来对待自身职业的选择与职业生涯的发展。2.家庭情况个体家庭的情况也是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

个体从幼年开始就自觉不自觉地开始受到家庭潜移默化的深刻影响，这种长期积累的结果会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观，这些观念又会指导其行为的模式和职业发展的活动。同时，个体还会受到家庭中各种成员的影响，从而使其学习到一定的职业知识和职业技能。

这些所有的价值观体系、行为模式、职业知识和技能，必然会从根本上影响着个体的职业理想和职业目标，影响其职业选择的方向，影响其对于职业风险的偏好、对待职业岗位的工作态度、工作中的行为等。（二）个体心理因素1.个体能力从心理学的角度上讲，能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365633866征和心理条件。

比如，注意力、想象力、观察力、语言表达能力、分析判断能力等等都是属于基本能力的范畴；专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面则属于管理能力。在人力资源管理测评中，能力测验是最早被运用的，对于人力资源的招聘和甄选具有很好的参考价值和预测效度。

一方面个体的能力或在个体相关的活动中显露出来，另一方面个体也会在不同活动中使得自身能力得到发展和增强。任何一个个体的能力与其他个体是不同的，并表现出各自不同的特征。

比如，有的专业技术人员的动手能力非常强，但是另一些个体的学习和记忆能力则更佳，还有一些个体的社交和表达能力更好。所以，个体的能力是存在显著差别的，也会对职业生涯发展的质量产生直接影响。

2.人格特质人格特质主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。

有些工作可能更加适合具有某种类型性格的人来承担，而有些个体可能根据适合与具有某些人格特质的个体一起工作。比如，一个性格内向、不善于言辞和不喜欢与他人交际的个体，一般来说应该不太适合从事市场营销或是公共关系相关的工作；如果个体性情急躁、大大咧咧，那么一般来说个体就不适合从事文字校对、整理资料等需要耐心细致认真方面的工作。

因此个体的情绪、气质和人格特质的对于其职业的适应性与工作的有效性是具有一定关联的。3.职业适应性职业适应性主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。

它能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。需求是个体对生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我实现需求等各种类型需求的具体程度。

需求是动机的基本来源，动机产生的原因就是因为个体的需求需要得到一定程度的满足。兴趣是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。

4.其他心理特质优秀的人格体制和职业适应性还需要在工作的正确态度、良好的情绪、坚强的意志等方面的作用下才能够更好地发挥作用。良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影响要更大。

比如，进取心、自信心、不屈不挠、乐观、持之以恒、谦虚谨慎等因素，都是职业生涯成功的必要素质。因而也就存在“智商不如情商，情商不如逆商”的说法。