1.银行考试一般都考什么内容,有专业知识吗

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考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。更多内蒙古银行考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。

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2.在银行工作,需要具备哪些专业知识呢

在银行工作既要你有大学本科以上的学历。

还需要你有相关专业的学习。

以及英语方面的形象各方面要求。

如果有背景那就进入银行工作相对轻松一点。

银行职业作为国家公务员。要求十分严格。

还需要进行人品 道德 以及种种考核 才能进入。

然后进入通过几项测试才能被机构分配到所属能工作范围的相关银行做相关的工作 对计算机没有什么特别要求，但起码的简单操作是必须的。

###普通职员没有什么特别的要求，进去实习以下就完全应付日常的工作拉！ 若想有所发展，成就的话，进入管理层，就需要补充知识，要学些金融学的知识，熟悉金融领域的知识，入门可选择金融学，货币银行学，证券投资，财政学等。另外要懂的财务的一写知识，也就是最开始学习的会计，财务管理，这些在金融工作当中是基础的平台，一定要学习。

所以你要进金融单位的话，没有关系最好先充电学习关于这方面的知识。 计算机要懂得银行专业操作###1 有关系的话，尽量走关系。

2 总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。

3 专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。 4 英语是硬“通货”。

至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。

5 男性比较吃香。当然，银行也会要女生。

6 尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。 7 丰富的社会实践经历。

——建议假期能去银行实习就去银行实习。 在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。

一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。

8 学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。

虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 ###没有，能通过面试和笔试就行了！###银行方面的基础知识包括会计学，电脑使用的基本技能，一定的人际交往能力。

###首先得要有保密意识，做为银行工作人员，要为所服务的客户的存款进行保密。再就是要懂得业务知识，在回答客户的提问时，能够很专业的问答，让客户满意。

三是了解客户的需求，搞好服务。四是要有很强的安全意识，要有自我保护意识。

3.银行校园招聘考试里的综合知识部分包括哪些知识点,请问有什么教材

知识点没法细说

但是教材这块

如果你想走捷径的话 打开当当网 搜索”银行 招聘 综合” 会跳出来几本比较热门的 你可以买来看看

如果你想系统地学习 你可以参考以下的12本书

前5本是金融联考的那5门课程 社会主义经济理论 西方经济学 国际经济学 货币银行学和财政学

6-10本是银行从业人员资格认证考试的5本教材 公共基础 个人理财 公司信贷 风险管理 个人贷款

第11本是金融专业英语证书考试 银行综合的那门教材 你可以直接买中文教辅

最后一本不是实体 你要关注时事中关于金融银行的要点 主流的评论与你的观点 以及每家银行的理念和其特色

这样的话 你即能搞定综合知识也能搞定专业知识 当然 如果11那本你选择的是英文版的教材 你可以基本搞定英语 不过 还需要配合一点金融类的英语报纸 毕竟翻译这块多数来自于报纸杂志 外加两本公务员行政能力测试的书籍 包括教材和模拟 那么你可以无惧整个笔试

4.银行管理层都有什么职务

一般提升银行管理人，都要一定的学历和专业知识，现在只要求大专以上学历，从事金融工作5年以上.

小职员有晋升的可以，只要你精通业务，我弟就是从小职员提上去的

国际金融、国际会计、市场营销等经济类、管理类相关专业，电子商务、计算机应用相关专业，广告学、法律等专业是银行招聘的热门。多数银行需要求职学生提供“应聘报名表、成绩单复印件、证件照、生活照、英语成绩证明及其他证明自身能力和荣誉的证书资料”。不少外地银行求才心切，还专门在招聘启事中特别提示：“无法到招聘现场递交简历的学生，可将相关求职材料寄至各银行的人力资源部门”。

职务有：会计部，营销部，营业部，科技部，办公室，信贷科，风险部，保卫部

银行“扎堆”招聘，对不少求职学生来说“苦乐参半”。喜的是银行多了，机会就多；苦的是招聘提问令人尴尬。一名中央财经大学的女生告诉记者，好几家银行的工作人员都问她相似、却很难回答的问题，比如“现场这么多银行，你为什么选择我们银行？”

而对于同场竞争的银行来说，压力也不小。从布置招聘展台展示企业形象开始，各家银行就暗暗较劲。“怎样吸引人才，怎样留住人才，是目前国内银行业面临的共同难题.”

不少银行还对年龄有明确规定，要求本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁

我认为专业知识应该放在第一位，但根据企业成功用人的案例看，往往在决定起用一个人材时，专业知识被放在人品素质之后。