1.对于刚毕业的基层公务员需要掌握哪些技能

技能？这也太笼统的说法了。

首先，基层公务员基本上属于从零做起，专业知识很少使用。知识方面：晓得所在地区的基本发展情况，以及部门人事结构；懂的基本的公文写作规定和技巧。

交际方面：我的经验总结起来就是：女的一定要“乖巧勤快会微笑”，男的一定要“谨言慎行酒量大”！交给你办的事情，可以先说明困难之处，一旦接下工作就必须按点儿完成！其实，刚入行不会交给你特别大、特别重要的活儿，平时要做好基本的生活服务，打水打扫卫生等等……情商方面：平时要留心别人的言行，总结他人喜好厌恶；有事儿要请示，不私自做决定；尽可能记住周围同事和各位领导，勤微笑、勤打招呼。总之慢慢来吧，其实现在领导都很和善，不会对新人过高要求，最主要就是要真诚实在、勤快开朗，大家都是人，会逐渐喜欢、了解、体谅彼此的。

2.对于刚毕业的基层公务员需要掌握哪些技能

技能？这也太笼统的说法了。

首先，基层公务员基本上属于从零做起，专业知识很少使用。

知识方面：晓得所在地区的基本发展情况，以及部门人事结构；懂的基本的公文写作规定和技巧。

交际方面：我的经验总结起来就是：女的一定要“乖巧勤快会微笑”，男的一定要“谨言慎行酒量大”！交给你办的事情，可以先说明困难之处，一旦接下工作就必须按点儿完成！其实，刚入行不会交给你特别大、特别重要的活儿，平时要做好基本的生活服务，打水打扫卫生等等……

情商方面：平时要留心别人的言行，总结他人喜好厌恶；有事儿要请示，不私自做决定；尽可能记住周围同事和各位领导，勤微笑、勤打招呼。

总之慢慢来吧，其实现在领导都很和善，不会对新人过高要求，最主要就是要真诚实在、勤快开朗，大家都是人，会逐渐喜欢、了解、体谅彼此的！

3.公务员完成工作需要具备哪些知识和能力

1.政治素质。政治素质是公务员应当具备的最基本的素质。作为一名公务员，应树立远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向；要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把密切联系群众摆在突出位置，维护人民群众的利益；要发扬求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓进取；要模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

2.知识和智力素质。公务员应具备的知识有两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基础理论、专业知识等。相关知识包括相近或交叉专业的有关知识。公务员在日常工作中还应当深入观察、分析和解决问题，丰富自己的知识储备。较高的智力素质也是公务员的基本要求，公务员应当具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

3.心理和身体素质。公务员的心理素质，即公务员在某种环境的作用下所形成的心理倾向，包括情绪的稳定性、心理的自我调适等。身体素质，即公务员的体力与精力能够适应外部环境的各种变化。

4.考“公务员”需要具备哪些知识技能

公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

5.基层公务员应具备哪些能力呢

一是具备政治定力。

基层公务员必须始终与党中央保持高度一致，积极认真贯彻上级党委政府的决策和精神。在面对纷繁复杂的风险挑战、困难和诱惑的时候，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的信仰为信仰，以党的宗旨为宗旨，确保具备坚定的政治立场。

与此同时还需要坚持读书学习，不断增强党性，坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。 二是具备经济发展创造力。

在经济发展新常态下，基层公务员要牢固树立机遇意识，创造条件，抢抓机遇。以前所未有的发展意识武装自己的大脑，以咬定发展不放松的坚强意志决心发展，以只争朝夕的紧迫感、矢志不渝的责任感坚定发展、服务发展、专注发展，以鞠躬尽瘁，死而后已的使命感和创造力为社会、经济、文化健康和谐发展增砖添瓦、奋斗一生。

三是具备廉洁自律免疫力。众所周知，当前社会经济高度发达，基层公务员面临着纷繁复杂的风险挑战和诱惑，但基层公务员必须严守廉洁纪律和底线，先做人后做事，必须加强党风廉政建设，增强廉洁自律免疫力，要以人民公仆的主人心和责任感抵御四风腐朽的人生观和生活方式，时刻以自重、自省、自警、自励来严格要求自己。

四是具备情绪控制力。随着国家普及初中和高中的成果越来越显著，全国人民的文化素质越来越高，基层公务员所服务对象的文化素质也不断提高。

这就要求基层公务员必须不断增强使命感和社会责任感，必须提高自身文化能力素质、调整好精神状态、提升服务能力和素质。 并要求基层公务员要敢于承担压力、善于化解压力、乐于处理压力事件，以阳光、开放、积极的心态面对工作、生活和学习。

增强情绪控制力既是对一个有文化、有素质公民的基本要求，也是对基层公务员执政为民、服务人民的基本要求。 五是具备研究决策魄力。

基层公务员在工作中经常面临着错综复杂的环境、干扰和阻碍，为了更好的忠诚于党、服务于人民，基层公务员必须要学习、研究、吃透、贯彻扎实中央省市县的重要决策部署和文件会议精神，并以力拔山兮气盖世的研究决策魄力决策处理工作中遇到的困难、阻碍。 但基层公务员必须注意，决策魄力不是要求刚愎自用、独断专行，而是要求正确及时、未雨绸缪、高瞻远瞩、成竹在胸。

六是具备内外协调应急能力。在基层工作中，会面临诸多突发事件和纷繁复杂的矛盾纠纷，基层公务员必须具备内外协调、应急处理的能力。

只有具备了强大的内外协调、应急处理能力基层公务员才能在下面一根针，上面千条线的工作环境下处理好上级与下级的关系、人民与政府的关系、个人与家庭的关系，也才能更好的服务于人民、服务于国家。 七是具备敢抓善管威慑力。

在基层工作中，必须勇于担当、敢抓善管，作为基层的一名公务员需做到正道直行作表率，携手同行为榜样，以更负责的态度、更严明的纪律、更完善的制度、更有力的措施，抓好基层工作、服务基层人民。特别是要坚持与地方邪恶势力作斗争，要以高度的政治责任心、人民服务感、社会公道维护者的心态敢抓善管，在必要的时候以强有力的决策和处理能力威慑和打击邪恶势力、违法犯罪行为。

八是具备一线指挥战斗力。基层工作复杂多变，突发事件猝不及防，基层公务员要坚持走入基础、了解基础，才能得心应手地干好基层工作，更要深入一线实际、直面矛盾问题，结合自身实际，了解民情，体察民意，集中民智，及时把矛盾问题化解在一线、化解在萌芽状态。

6.考公务员都需要什么基本要求,需要掌握什么知识

务员考试报考条件 报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。

对此，国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍，是否享有公民权，良好的道德品质，相应的文化水平，年龄要求，身体素质等等。

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件： 一、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利 这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的“政治权利”，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。

没有这种权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。

非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。 二、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。

这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。

报考公务员的人也必须符合这一要求。 中国共产党是我国的执政党，共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证；社会主义是我国社会制度。

共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。

应当注意，要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来；把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面，我们已有过深刻的历史教训。

应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见，对我国政治、经济体制的弊端进行过批评，就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。 三、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。

国家公务员掌握着人民赋予的权利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。

因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。

四、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务员所需文化程度。

五、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。

这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。

六、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。

其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。

报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。

七、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。

如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。

《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。

凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的； 2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的； 3、正在接受审查或受过处分未解除的 4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。

我国公务员制度，对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本政治素质，这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。

在其它方面，有关机关在遵守基本规定的条件下，必要时也采取较灵活的方式，以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。

7.请你谈谈作为一名基层国家工作人员需要哪些基本能力

国家机关工作人员也就是公务员啦，应具备的素质主要有：

一、素质要求

（一）政治素质

1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。

5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质

1.专业知识

公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

2.智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力

公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。

（二）人际协调能力

人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间安排能力

政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

（四）学习能力

当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。

（五）办公现代化和外语能力

此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。