发放午餐费怎么分录

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

给职工的节日补助和午餐补助是否作为计提工会经费的工资基数

参考《工会法》第四十二条 工会经费的来源:(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费.

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号的规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.

因此,公司给职工发放的节日补助和午餐补助应该作为计提工会经费的工资基数.

公司举办会议统一安排用餐,这部分餐饮支出该记入什么费用科目

通常情况下,餐饮支出应计入业务招待费,但在会议过程中发生的餐饮费则有所区别.根据《中央和国家机关会议费管理办法》(财行[2013]286号)第十四条规定,会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等.即会议过程中发生的正常餐饮费用属于会议费用范畴,不属于餐饮服务范畴,会计上应当作为会议费核算,并且在企业所得税也是作为会议费可以全额在税前扣除,但必须提供其真实性的合法凭证,如会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等.

风险提醒:很多企业可能重视了会议的组织工作,却忽视了相关凭证收集,最终导致涉税风险的产生.税法明文规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费.纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除.

关于发放午餐费怎么分录解答如上,如果公司每个月为每个员工都发放了午餐费,那分录就可以参考本文介绍的那样.如果只是对部分员工出差进行的午餐费补贴,那就需要通过”差旅费”科目来核算,财务要根据具体情况来入账.