1.西药药剂师招聘面试时会遇到的题目

西药药剂师招聘面试时会遇到的题目有中药、西药的功能、作用，服用方法用量，禁忌；中药的采收、炮制和储存，以及性味归经等。

西药师是我国人事职称制度为药学专业技术人员设立的专业技术职称，按晋升级别分别为西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。西药师职称人员在学生阶段所学的为药学（通俗的说为西药）类专业，主要从事西药方面的专业技术工作。

为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，自2001年全国卫生专业初、中级技术资格以考代评工作正式实施。通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，作为单位聘任相应技术职务的必要依据。

一、初级药士/药师/主管药师资格考试范围

（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事药学专业工作的人员。

（二）专业及级别范围：药学专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格。

（三）考试科目设置：初、中级卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。

二、初级药士/药师/主管药师资格取得方式

初级药士/药师/主管药师资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。

凡列入全国考试的专业，不再进行初、中级卫生专业技术职务任职资格的认定和评审，不再组织初、中级卫生技术系列的专业考试。

有下列情形之一的，由卫生局吊销其相应专业技术资格，由人事局收回其专业技术资格证书，2年内不得参加初级药士/药师/主管药师资格考试：

（一）伪造学历或专业技术工作资历证明；

（二）考试期间有违纪行为；

（三）国务院卫生、人事行政主管部门规定的其他情形。

三、初级药士/药师/主管药师资格证书管理

参加初级药士/药师/主管药师资格考试并成绩合格者，由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。

四、初级药士/药师/主管药师资格考试成绩管理

初级药士/药师/主管药师各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。已参加初级药士/药师/主管药师部分专业考试的人员，在规定的时限内报名参加剩余科目考试时须使用原档案号。对单科考试合格成绩在有效期限内，因工作变动等原因，到异地参加本专业剩余科目考试并合格的，由该在区进行数据合成统计，并由当地人事部门核发该专业资格证书。

2.卫生系统结构化面试都会问什么问题

1.药品价格过高，超出群众的承受能力。你怎么看待

2、对看病难问题，你怎么看

3、对于医疗卫生体制改革，谈谈你的看法

等等，当然这不是一个面试里面的题目，通常情况下，像省考都是集中面试，国考可能会在所报单位面试，但无论那种面试方式，其实结构化面试一般情况下不会涉及到太过专业的问题，像上面的问题也是社会热点问题，几乎大多数人都有一定的了解，只不过是和卫生系统更相关而已。所以，建议你多看一些卫生系统相关的近期政策，社会热点等。还有也不能只准备这一个方面的，其实现代社会任何一个行业都和其他的行业有着紧密的联系，都不可能是孤立的，而且近两年的面试都很时髦，题目很接近热点。也可以搜一些真题来看，更多公务员面试方面的理论或真题你可以访问中公网，祝你好运啦。面试关键是心态和应对压力的能力，做到这两点，基本就没问题的。

3.医疗卫生招聘都考什么

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）

公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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4.医药卫生专业基础知识考试内容有哪些

医药卫生专业基础知识包括：医疗、药学、检验、中医、护理五类。

2012年甄城县事业单位考试卫生类职位考试相关信息如下：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。医药卫生专业基础知识部分按医疗（临床、口腔、麻醉等专业）、药学（药学、药剂学等专业）、影像和检验（影像、检验、病理、放射等专业）、中医（中医、针灸、中药、康复等专业）、护理（护理、助产等专业）五类分别命题。