公司以现金形式发放过节红包怎么记账

以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证.

1.执行会计制度的企业会计分录:借:管理费用-职工福利费借:生产成本-职工福利费借:制造费用-职工福利费借:销售费用-职工福利费贷:现金

2..执行会计准则的企业会计分录:借:应付职工薪酬-职工福利费贷:现金借:管理费用-职工福利费借:生产成本-职工福利费借:制造费用-职工福利费借:销售费用-职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费

公司发红包怎么记账?

一、是计入应付工资,还是计入应付福利费,要看发放表上写的内容来定.

(一)如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目.

借:应付工资

贷:应交税金–个人所得税

贷:现金

(二)如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目.

借:应付福利费

贷:应交税金–个人所得税

贷:现金

二、不管是计入工资,还是计入应付福利费,都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.

(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元.

不考虑”三险一金”的话,

应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元

(二)工资、薪金个人所得税的计算方法:

1、每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税.

2、计算公式是:

应纳个人所得税=(工资收入-“三险一金”-1600)*适用税率-速算扣除数

3、税率

级数全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数

针对公司以现金形式发放过节红包怎么记账的问题,文章中进行了具体的解答.首先,需要将其按照发放员工所属的部门进行记账.如果是销售部门的员工,就计入销售费用中;如果是管理部门,就计入管理费用中.大家明白了吗?