社保补差收入的会计分录

社保补差收入应该做到哪个科目下

1、收到的社保补贴不要和不征税收入中的政府性资金混淆!

2、挂往来,进入其他应付款-社保补贴,收到时借银行 贷其他应付 实际发给员工时借本科目 贷相关费用

员工的工资和补助:借:相关成本费用贷:应付工资

社保补差收入应该做到哪个科目下

发放时:借:应付工资;贷:现金贷:其他应收款(个人应扣社保部分)

上交社保借:相关费用(单位负担部分)其他应收款(个人应扣社保部分)贷:银行存款

社保稽核补差的钱进什么会计科目

按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入”管理费用-社保费”即可.

补交社保怎么做会计分录?

答:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.

一、单位承担的:借:管理费用 贷:应付职工薪酬–保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬–保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款.

二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的.

相关会计分录:

单位承担的:借:管理费用

贷:应付职工薪酬–**保险

个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

结算时:借:应付职工薪酬–**保险

其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款

社保补差收入的会计分录.社保补差收入应该做到哪个科目,这补差收入不是企业主营业收入,所以计入其他应收款是合理的,大家可以结合发放社保的部分的分录一起来看.

以上内容便是关于社保补差收入的会计分录的会计实务处理，包括社保补差收入的会计分录中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。