昆明市事业单位专业知识

1.2019云南昆明事业单位考试科目有哪些

2019云南事业单位考试科目有哪些？事业单位考试正如火如荼，每年正执事业单位考试报名阶段，就会有很多考生争先恐后报名参加考试，在众多报名的考生中，有第一次参考事业单位考试的也有参加多次还在努力奋斗的，今天小编主要是为第一次参加考试的考生普及更多关于事业单位考试的知识，帮助考生顺利通过考试。

2019云南事业单位笔试类别：

综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

2019云南事业单位笔试科目：

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中各类别《职业能力倾向测验》具体情况如下：

《职业能力倾向测验》A类，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。

《职业能力倾向测验》B类，主要测查与事业

单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《职业能力倾向测验》C类，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

《职业能力倾向测验》D类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、（数量关系5个、资料分析5个）、策略选择（15题）等部分。

《职业能力倾向测验》E类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括、常识判断（医疗常识5个、

普通常识15个）、言语理解与表达（选词填空、片段阅读、语句排序、片段阅读）、判断推理、数量关系（数学运算5个、资料分析10个）、策略选择等部分。

其中各类别《综合应用能力》具体情况如下：

《综合应用能力》A类试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类-、草拟信函、会务安排、应急处理、联

络通知等。（4道题）

《综合应用能力》B类试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括概念分析题（22分）-2个问题；校阅改错题（32分）-指出8处及改正；论证评价题（36分）-指出4处并分析理由-每条不超过100字；写作（60分）-800-1000字。

《综合应用能力》C类试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科

技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括科技文献阅读题：（50分）；论证评价体题：（40分）；科技作文题：（60分）。

《综合应用能力》E类试卷包括四个部分：医学基础知识（单选40题，多选20题）；岗位专业知识应用能力；案例分析；实务题。

2.昆明市直属事业单位考试考的岗位相关专业知识是考哪方面的,题型是

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根据各个地域不同，招聘单位不同，事业单位考试科目也有不同

一般来说，医院、高校卫生单位招聘考试主要考：

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，

《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》

《行政职业能力和综合知识测试》

《职业能力测验》

如果公告里没有说明考试内容或者提供考试大纲，也可联系招考单位进行咨询。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3.2019云南昆明事业单位考试内容和公务员考试内容有什么不同

云南事业招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。虽然这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》（考试时限90分钟，满分150分）和《综合应用能力》（考试时限120分钟，满分150分）。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。小编就《职业能力倾向测验》与公务员考试的《行测》进行对比，并分类别解读（以2017年事业单位笔试为参考依据）。

一、笔试内容的差异：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。

二、面试命题考情的差异

1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才；另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位。

2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

三、面试题目的类型偏重不同

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析（哲理、政策、社会现象类）、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

四、面试答题的层次不同

公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度。

以上就是云南事业单位与公务员考试内容方面存在的一些差异，不过总体来说，事业单位较公务员考试稍微简单些，所以各位考生可以根据自己的实际情况去报考。

4.昆明的事业单位考试内容一般是考什么

每个省的事业单位考试内容都有些差异，一下是云南省的事业单位招考信息，全省通用：

事业单位公开招聘工作人员的考试分为公共科目笔试、专业技能考试。公共科目笔试全市统一组织进行，公共科目笔试分为《基础知识》和《应用知识》两科，每科满分为100分，公共科目笔试分值200分，全部为客观性试题。公共科目笔试内容以市人力资源和社会保障部门发布的考试大纲为依据，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试前辅导培训。

专业技能考试，报考市级事业单位的由各主管部门负责牵头组织进行，考试内容由主管部门根据岗位所需专业确定；报考县（自治县、区）、乡（镇、街道办事处）事业单位的由各县（自治县、区）人力资源和社会保障部门负责牵头组织进行，考试内容由各县（自治县、区）根据行业特点确定，专业技能考试分值100分。