职工福利费支出税收金额怎么计算

答:账载金额是会计账上的金额,税收金额是税法规定可以税前扣除的金额,如果某项目账载与税收金额不符,是需要调增或调减应纳税所得额的.

职工福利费支出”税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的职工福利费,金额小于等于”工资薪金支出– 税收金额”×14%

通讯补贴的会计核算的相关政策依据

《企业会计准则第9号–职工薪酬》(财会[2006]3号)第二条: 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)二、关于工资薪金总额问题《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的”工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

通过以上的内容介绍文解答了:”职工福利费支出税收金额怎么计算?”这个问题,相信大家已经清楚这个知识.更多、更新的涉及企业可以享受的相关税收、财政等优惠政策的知识点,我们将继续为你奉上,请继续关注我们.