工资延迟发放个税怎么申报

工资不是每月按时发放,有钱时一次性发了好几月.如工资每月5000元,前6月共30000元,到7月时支付.是每月按5000元申报,还是每月零申报到7月申报30000元?

首先从会计核算的角度,1-6月份企业发生的人工费用应及时入账.也就是说,企业应该根据工资薪金费用实际发生金额,借记”工程施工”等科目,贷记”应付职工薪酬”科目.由于没有发放工资,也不能做借”应付职工薪酬”科目,贷”银行存款”等科目.

其次,从个人所得税计算扣缴的角度来看,按照当前税法规定,个人取得所得才需要缴纳(预缴)个税,强调的是收付实现而不是权责发生,虽然1-6月份企业应该支付给职工工资,但是只要没有实际发放,职工就不产生纳税(预缴)义务.

第三、从人人所得税扣缴申报的角度来看,目前实行的”全员全额扣缴申报”,要求扣缴义务人向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料.也就意味着,不论这个职工当月是否需要交个税(有些人因为收入少,不需要交税),企业都应该将其相关信息报送上去.所以,尽管1-6月份职工没有取得工资,或者也可以认为取得了0元工资,不需要预缴个人所得税,但企业也应该根据实际发放情况申报,也就是按照发放零元工资做申报.

第四、7月份一次性发放3万元工资时,根据实际发放工资计算扣缴个人所得税,也就是7月份发放的3万元,按3万元计算扣缴个税在8月初申报缴纳,这符合当前的规定.同时,由于目前是按照累计预扣法计算,也不会导致职工多交税.

没发工资个税需要零申报吗

个税申报时间为发放工资的次月15日前进行申报.

一般是1月工资,2月发放,3月15日前申报, 若没有发放工资可选择零申报,但是,若选择零申报,税局会系统会提示异常,还得写各种说明,比较麻烦,严重还得罚款, 如果只是这个月没有发,之后会发的,建议先照实际申报缴纳税款,会计上先挂账,实际发放代扣时再冲账.

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报.

工资延迟发放个税怎么申报?因为个税是按月申报的,工资延迟发放个税是可以选择零申报的.不过,小编觉得,如果只是延迟发放,不如按照实际申报缴纳税款(会计上可以先挂账),以免税务系统出现异常.好了,朋友们,本章就到这里了,再见.