个人所得税为什么没有劳务报酬

可能是支付方没有如实申报,可以举报的.新个税法劳务报酬依旧是在劳务报酬模块里面申报,没有变化是因为自2019年1月1日起正式实施.

实习生、临时工等劳动报酬,是工资薪金还是劳务报酬

案例背景

某旅游景点在寒暑假的时候,由于人游较大,都会招用一些实习生来旅游场所协助工作,景点在给这些实习生发放工资的时候,按”劳务报酬”来进行发放,那么像这种情况,他按”劳务报酬”发放是否正确呢?

政策依据

根据《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号)第十九条规定,关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.

风险解析

通过对以上政策的分析,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,而劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.

很显然,旅游景点所聘用的实习生所从事的工作,属于非独立的,他是和景点中其他工作人员一起来共同从事景点的服务性工作,因此,给他所发放的劳动报酬应该属于”工资薪金”,而不应该属于”劳务报酬”.

至于是否签订雇佣与被雇佣劳动合同,很显然,由于学生他现在的归属还属于学校,不能签订劳动合同.

因此,企业对于这样一些实习生、临时工、季度工按劳务报酬发放工资存在很大的涉税风险.

个人所得税为什么没有劳务报酬?劳务报酬获得的收入要缴纳个税,可以在个税APP上缴纳,如果劳动者应交单位却没有帮助缴纳,或是劳动者没有在上面查询到缴纳个税的记录,也可以去跟单位问清楚这到底是怎么样一回事,怎么处理等.