培训费属于人员经费还是日常经费

答:1.一般员工培训费属于企业管理费用,应该进入管理费用-培训费科目.或者,职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费.计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬–职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬–职工教育经费贷:库存现金/银行存款

3、如果是行政事业单位的培训费通常是属于日常经费.

培训费与教育经费有何区别?

培训费属于职工教育费的核算范围.也就是说,职工发生的培训费,要记入”管理费用–职工教育费”科目中.

《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用,即企业职工教育培训经费列支范围包括:

1、上岗和转岗培训;

2、各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;

6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8、购置教学设备与设施;

9、职工岗位自学成才奖励费用;

10、职工教育培训管理费用;

11、有关职工教育的其他开支. 培训费可以记入”职工教育费”二级明细科目中,.也可以单独列入”培训费”. 人员的住宿与交通费用,列入”管理费用–差旅费”科目.

培训费属于人员经费还是日常经费?对于企业来说,职工教育经费是人员薪酬里的支出,所以是属于人员经费,而对于事业单位来说,人员支出里通常不单独列培训费,在发生培训时需要根据预算的经费单独报销,归属于日常经费.