如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.
例:计提时
借:期间费用等
贷:应付职工薪酬
直接减免时
借:期间费用等
贷:应付职工薪酬
如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时
借:银行存款
贷:营业外收入
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):
借:管理费用-保险费(单位应缴纳部分)
借:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)
次月发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金或银行存款
稳岗补贴是否缴纳增值税?
不用缴纳.
依据:《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》(国家税务总局公告2019年第45号)第七条明确规定:”纳税人取得的财政补贴收入,与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的,应按规定计算缴纳增值税.纳税人取得的其他情形的财政补贴收入,不属于增值税应税收入,不征收增值税.”
企业取得的稳岗补贴,并不与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩,因此不需要缴纳增值税.
减免的社保怎么做账?综合以上内容所述,根据小编老师在上文中提及到的相关资料可知,公司的减免的社保费用如果是没有缴纳税款后减免的会计分录计入期间费用,如果是已经缴纳税款后在减免的话则是做其他应收款的科目核算;关于社保费用的减免税款的资料都可以来本网站上找老师进行学习.
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