1.如何做一名学习型检察干警

要做到这一点，本人认为需要注意以下方面： 学习内容上要注意全面和专业相结合。

一方面，哲学、社会科学、政治、经济、历史、自然科学等知识必须学习，这些人类的基础知识如果没有了解，就形不成大的历史眼光和社会眼光，工作起来当然会看不长远甚至短期效应也不过关。目前办案注重社会效果、政治效果、法律效果的统一，没有对社会各种知识的了解是做不到这种统一的，因为你将没有这方面的知识、智慧，更经不起历史的检验。

笔者认为，除上述三个效果的统一外，还应当再加上历史效果的统一，这样的四统一才是全面的，对社会可持续发展和检察事业的发展有益的。另一方面，是对法律专业知识的学习，这一点不具备的话就真正成为了检察机关的“混混”，其他知识再多也是无用的。

刻苦学习法律专业知识，使之与社会知识结合起来，工作中才能做到社会效果、政治效果、法律效果和历史效果的“四个统一”，才能成为学习型检察官。 学习方式上要注意多样化，向书本学习是基础，没有丰富的理论知识就会很浅薄，这一点必须下苦功夫。

一些人害怕学习，就是由于不能沉下心来读书，一提学习就害怕。要知道检察官需要的法律专业知识几乎全在书上，不读书的人想获得这种知识是不可能的，我们可以看到日常中一些不注意学习的人正是法律知识极端贫乏的人，办案凭感觉，办错了凭关系和门子来摆平，从而成为检察机关的腐败之源。

实际上，社会各界也是如此，不爱学习没有相关知识的人为遮盖自己的无能而寻找各种保护伞，或者搅混水使任何事不按正路办，使知识实际上陷入无用的境地，然后混水摸鱼，成为社会很大的一个腐败之源。学习将起到的预防腐败的功能是值得我们深思的，通过学习，自己的能力提高了，修养提高了，不必靠弄虚作假混日子了，抑制腐败的能力自然就加大了。

中央把学习提到“国策”的高度，实在是高瞻远瞩。 学习还要注意向身边的人学，每个人都有自己独特的经历和实践，因而也有着独特的知识，尤其是一些办案经验丰富的人，有着丰富的检察工作智慧，需要和值得我们去学习。

知识再多的人也要如此，以他人为师，古来如此。 学习的另一重要方面当然是到实践中学，离开实践，学习将得不到消化，知识将得不到升华，就形不成工作智慧和人生智慧。

一个没有智慧的人是不能立足于社会的，更谈不上做一名合格的检察官。检察官还要求必须有丰富的检察工作智慧，这只有通过学习知识后经实践提炼得到。

不深入检察实践，空谈检察理论，对自己毫无用处，对检察工作也毫无用处。深入实践，从实践中不断学习知识，学习智慧，是学习的重要方面。

总之，每个检察官都应当树立学习观念，端正学习态度，做一名终身学习型检察官。 （作者单位：河南省南乐县人民检察院）。

2.如何改进专业基础理论与技能不足

一、职业能力的内涵：

职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的产生而出现的。随着生产力的提高，人类征服自然能力的提高，原始社会产生了三次大分工，从而出现了商业，导致了体力劳动和脑力劳动的分工和对立。至此，职业活动已成为普遍的社会现象，人类社会产生了各种各样的职业划分，职业家族就慢慢地分化扩展起来了。

职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征， 其中包括一般职业能力和特殊职业能力， 一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位，各种职业有关的共同能力，诸如自学能力、语言文字表达能力、社交与活动能力、外语和计算机应用能力等， 特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。

二、职业能力的基本框架：

不同类型职业人员的能力体系不同职业对录用人员的素质要求不一样，现分别就科研型、管理型、事务型、文化型、工程型和社会型职业人员的素质要求做出解释。

1、科研型职业应具备的素质：

科研工作是一种创造性劳动，科研型人员应具备以创造力为核心的知识结构。在知识结构方面，具备宽厚扎实的基础知识，外语交流能力，既要有专长又要有较渊博的知识，达到专与博的有效结合。具备创造性，熟练的基本技能和理论理解及应用，把这三者融会贯通，协调结合起来的能力。具备独立思考，勤于实践，不怕挫折的良好心理素质。

2、管理型职业应具备的素质：

从事管理型职业人员应具备的素质，主要包括以下几点：忠于贯彻国家的方针政策并能灵活运用，有高度的公众意识。具备坚实的管理专业理论和实际知识，同时具有较广博的自然知识和社会知识。具备一定的领导，组织协调和社会才能以及中外语言文字表达能力。具有健康的身体和充沛的精力以应付千头万绪和千变万化的工作。

3、事务型职业应具备的素质：

事务型职业，是指与组织内部日常的制度性，规范性，信息传播等有关的事务处理的职业活动，如打字员，档案管理员，办事员，秘书，图书管理员，法院书记等，事务型职业对从业者的素质要求，在知识方面侧重于基础文化知识，对于职业技术专门的知识有较具体的了解，要懂得统计，档案管理知识，熟悉专门法规和规章条例，一些涉及外国单位对外语也有较高的要求，事务型职业不少岗位需要员工严守纪律，保守秘密，有的还要礼仪方面的特殊要求。在能力方面要求具有较高的社交能力，语言表达能力和干练的办事能力等。

4、工程型职业应具备的素质：

工程型职业，主要是指工业，建筑业等行业的工程技术人员应具备的素质要求：要有不辞劳苦，艰苦奋斗的创业精神和严肃认真，一丝不苟的求实工作态度。要谦虚谨慎，深入工作第一线，能和同事密切合作。在牢固掌握专业知识的基础上，对相近专业的知识要比较了解，并有较好的外语水平，计算机应用能力，语言表达能力和理论应用实际的能力。

5、文化型职业应具备的素质：

文化型职业，如作家，服装设计师，音乐家，舞蹈家，摄影家，书画雕刻家，广告设计师等。文化型职业在知识和能力对从业者素质的要求是：能博采众长和广泛涉猎；敏锐的观察力；丰富的想象力；坚强的毅力；得天独厚的艺术天赋；不断的创新精神。

6、社会型职业应具备的素质：

社会型职业包括教育人，救死扶伤，提供公共服务，协调人际关系，为人民提供生活便利的工作，如：教师，医生，律师，法官，广播电视工作者等社会共工服务人员。社会型职业要求从事其职业的人员：在知识素质方面，应具有基础的科学文化知识，尤其是应该具备广泛的知识面和职业要求的专业知识；在能力素质方面，要有一定事实上的理解能力。社会活动能力，组织协调能力，自身形象设计能力和文字表达能力等。随着经济的全球化，人才竞争的国际化，中外语言的表达能力和计算机操作使用技能已成为各种职业类型所要具备的基本技能。

三、大学生职业能力的培养方法：

大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期，也是大学生步入社会的准备期。对每一个大学生来说，大学阶段都是一生中最重要的时期之一。

3.检察队伍在思想政治,能力素质,职业保障及监督管理等方面存在哪些

（一）增强民警对有害信息的抵御能力，保持思想道德的纯洁性。正处于成长之中的青年民警，思想还不够成熟，很容易受到有害的信息影响，产生消极、落后的思想。更值得注意的是，国内外敌对势力正竭力利用网络同我们在思想政治领域争夺群众，争夺公安民警。他们在因特网上发动舆论宣传攻势，百般美化西方所谓的“民主、自由和人权”，大肆诋毁社会主义国家“愚昧、野蛮和专制”，对公安队伍宣传“非党化、非政府化”。由于网络行为具有隐蔽性，难以进行监督，对于有些自我保护意识比较薄弱的民警，网上独处时自控能力较差，容易放纵自己的网上行为，这迫切需要提高民警的思想道德素质。面对这样的局势，加强改进思想政治工作，加大公安思想政治工作网络化建设，提高思想政治工作网上的战斗力十分必要，对于增强民警对有害信息的抵御能力，保证思想道德的纯洁性有很重要的意义。

（二）提高思想政治工作效果，实现思想政治工作现代化。在快接收、高交互性的网络面前，传统的思想政治工作显得力不从心。应对信息网络化趋势，就必须对思想政治工作的内容、形式、方法、手段等诸多方面进行改进。从一定意义上说，开展思想政治教育的过程是用丰富、正确处理的信息、影响公安民警的思想观念和精神状态的过程。因此，进行思想政治教育，正确丰富的相关知识必不可少。以往基层进行思想政治教育时，由于信息量不够，有时存在着就理论讲理论，有“空”对“空”的现象，或由于信息渠道不畅，支持观点的事实时代感不强，说服力不够，“民警不爱听，不想听”，这些在一定程度上造成了思想政治教育质量的下降。

4.如何加强基层检察政工队伍自身建设

如何加强新时期检察思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统，也是检察事业走向成功和辉煌的重要保障和基础，更是新形势下检察队伍能否经受住各种风浪和考验、永葆生机和活力的“生命线”。

面对新情况、新问题、新要求，如何在继承优良传统的基础上改革创新，与时俱进，进一步加强和改进检察思想政治工作，努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质的检察队伍，是我们面对的一个新课题，也是时代赋予我们的责任和使命。下面笔者结合检察工作实际，围绕检察队伍现状，就如何加强新时期检察思想政治工作谈一谈自己的看法。

一、把握时代特点和检察队伍现状是做好检察思想政治工作的前提 改革使我国的政治和经济发生了深刻的变化，人们的生活水平有了显著的提高，但是变化最大的还是人们的思想观念。这也使检察队伍思想政治工作面临的新问题增多，各种矛盾日益显现出来。

（一）改革开放的新形势冲击着干警的价值观念和行为方式。改革开放、经济全球化、信息网络化的迅猛发展遗迹各种思潮相互激荡，这些既有利于广大检察干警解放思想，拓展视野，增长才干，也使一些干警的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，出现了“权力商品化”侵入检察队伍肌体、“利益驱动”渗入执法活动等复杂情况，社会对检察队伍的信任度明显弱化了。

（二）经济形式多样化改变着干警的思想观念。经济成分和经济利益的多样化，使部分干警的思想观念发生了变化，讲实惠、讲待遇的倾向突出起来了，讲奉献意识、敬业精神的有所淡化。

市场经济的趋利性特点，使一些干警的得与失、利与弊、荣与辱、是与非等道德评判标准发生了偏差，名利意识浓了，理想信念淡化了。（三）外在因素的复杂情况干扰着干警的思想意识。

由于各种外在因素的干扰和思想意识的影响，有的检察机关思想政治工作弱化，在人员编制紧张的情况下，舍不得抽出专人从事思想政治工作，使思想政治工作成为无人抓无人管的真空；有的检察机关虽然设有专门机构和配备专职人员，但人员综合素质不高，机构和人员形同虚设，发挥不出应有的作用，实际上是花架子、空摆设；在检察机关内部，干警大都“争着抢着”去业务部门，不愿意从事思想政治工作，认为从事这项工作进步慢，讲空话，办虚事，不如在业务部门进步快、提升快，更有利于个人前途发展。（四）队伍素质的不适应制约着法律监督职责的充分履行。

随着我国依法治国方略的全面实施，社会对检察机关的工作和检察干警素质的要求越来越高。但由于社会、历史的原因，相当一部分检察干警执法观念陈旧、专业知识结构不合理、实际执法能力水平低，检察队伍素质与工作发展的需要不相适应，队伍的整体素质和依法治国和形势发展的要求存在着客观上的差距，这在一定程度是限制了法律监督职责的充分履行。

（五）工作方法的模式化影响着思想政治工作的有效开展。长期以来，传统的思想政治工作方法虽然对保证检察队伍沿着正确的方向健康发展起到了重要作用，但是面对形势的发展和变化，思想政治工作观念陈旧、思路滞后、方法老套等问题变得日益突出，使得思想政治工作在实践中缺乏针对性、主动性和实效性。

二、找准切入点、选准突破口是开展好检察思想政治工作的关键正确分析和认识当前检察思想政治工作面临的新情况、新问题，从宏观和全局上把握检察思想政治工作的发展方向，是我们需要思考的新课题。坚持以人为本，紧扣时代脉搏，按照”三个代表”要求，紧紧围绕公正执法这一核心内容，不断探索检察思想政治工作的新规律，开拓新领域，开创新局面，是新形势下开展好检察思想政治工作的切入点和突破口。

（一）加强以”三个代表”为主要内容的思想政治建设。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。

因此思想政治建设是检察政治工作最本质的部分，只有把思想政治建设放在首位，各项检察工作才能立于不败之地。要坚持用”三个代表”重要思想武装干警，使”三个代表”的重要思想真正成为检察队伍的强大精神支柱，进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强在纷繁复杂的情况下明辨是非的能力，增强政治敏感性和政治鉴别力。

要求干警对 “三个代表”重要思想真学、真信、真用，并用其正确处理检察工作中碰到的实际问题，坚决反对拜金主义、享受主义和极端个人主义，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响，使检察干警真正成为让党放心让人民满意的忠诚卫士。 （二）加强以公正执法为主题的职业道德教育。

公正执法是检察机关法律监督职能的本质要求，是当前人民群众评判检察工作的标准，也是检察思想政治工作的重点和难点。只有紧紧围绕公正执法这个主题开展职业道德教育，才能体现出鲜明的检察特色。

要通过多种方式，寻找多种载体加强对干警的职业道德和职业纪律教育，引导干警树立高尚的职业道德和健康的人生追求；同时要结合队伍建设和检察工作实际发生的问题，着力深挖执法不严、执法不公等违法违纪现象的思想根源，解决好”为谁执法，为谁服务”这个与公正执法密切相关的根本问题，使检察队伍成为用公正执。

5.浅谈检察机关司法警察如何做好本职工作

在检察改革日益深化，检警一体化办案日渐强化的新形势下，检察机关的司法警察战斗在检察院的第一线岗位上，肩负着维护犯罪现场秩序，传唤、看管犯罪嫌疑人，协助执行拘留、逮捕任务与行刑过程监督的重任。在新时期司法警察如何做好自己的本职工作，是我们必须深入思考的一个课题。

一是正自己的位置。司法警察是人民检察院的一直武装力量，司法警察的工作是为检察工作服务的，也是检察工作一个组成部分，在检察业务中，处于各种矛盾冲突的最前沿，担负着排除险阻，保障检察工作安全的神圣职责，由其在押解、看管犯罪嫌疑人时，具有很强的对抗性和危险性，稍有懈怠就可能造成无法挽回的不良后果。因此，首先要从思想上、认识上对自己的本职工作做出正确的定性、定位和定向，要摆在自己的位置找准工作开展的基点，这样才有利于迅速步入正确开展工作的轨道，有利于及时调整方位，纠正偏差，克服不足，防止失误；其次，要提高素质和工作能力，不要过高估计自己的工作能力，过低估计工作的难度，《检察机关司法警察规范化建设标准》中明确要求司法警察要“一熟、二懂、三会”。按照标准才能提高执法水平，确保各项检察工作的高质量完成。

二是理顺工作思路。作为一名检察机关的司法警察，不仅要精通应具备的业务能力，还要熟知警务管理的各项规定，对各个环节留记于心，打牢理论基础，实践于工作之中，理顺工作思路就是在各项业务内容全面熟悉和深入了解的基础上，进一步统筹工作安排，做好计划。首先，从时间上对业务内容进行安排。一般分为经常性业务和随时性业务，正确地执行二者，有利于在某一时间段的工作重点；其次是从业务的紧急程度和急办程度和重要程度做好安排，也可划分必办事项和急办事项，划分二者有利于抓准工作重点，调整工作的灵活性；再次就是做到经常性工作要有计划，紧急任务要有预案，在实际操作中，不仅要有清晰正确的工作思路，而且必须做到科学计划、措施得力、落实到位，方能把各项工作落实到实处。

三是精通各项业务。新时期的检察机关司法警察不仅是执法的先锋，同时也是法律的维护者，努力学习法律知识，刻苦钻研业务是提高司法警察职业素质的必由之路，有计划地进行业务学习，充实理论知识，积极研究警务工作中遇到的新情况、新经验，制定对应的对策，把学习法律条文，转变为依法办案，文明执法习惯的思维模式。精通业务，一定要做到对业务知识的熟知，技能熟练，这也是执法水平的综合能力，本着学为用，练为战的指导思想，抓好业务学习和技能训练。首先提高自己素质，培养敏锐的洞察力，提高业务技能，培养综合思考的辩证思维能力，在执行各种警务时，一旦遇到险情，要依法处理，处置得当，切实防止任何事故发生。其次要加强业务实践，探索执法活动规律，综合执行任务的特点，再次在执行各类警务时，要心中有数。如拘留、逮捕嫌疑人时，要做到“控内防外”又要做到“外控内保”，只有这样才能为检察工作提供高质量的警务保障。

四、培养作战能力。作为司法警察要善于“独立作战”，又长于“单兵作业”独立执行任务，完成任务的工作能力，在警力不足或者紧急任务的特殊情况下独立做战，单兵作业更为重要，这样可以防止避免因过于相互依赖而造成相互制约而影响任务完成的时效。首先“独立作战”要有整体观念，大局意识；其次要精通业务，熟练各种技能；再次要有敏锐的观察力和灵活机智的反映能力，要具备独挡一面，单兵作业的能力，包括应急事件处理人身自我的保护，擒拿格斗等方面的内容，这样才会锻造成既有法律专业素质又有专业技能的优秀人才。

五、树立执法形象。司法警察的执法形象是指司法警察在执行法律任务过程中所表现出的外在观感，是指人们对司法警察专业素质、技能水平、职业道德的综合评价。可以说司法警察的执法形象不但代表着检察机关的外在形象，也代表着国家法律的尊严。因此，树立司法警察的执法形象必须从外在形象和内在素养方面着手。首先，司法警察在执行警务时，从着装、举止、谈吐、行为方面能为人们所直接感知，也就是人们常说：“第一印象”。因此，一支优秀的司法警察队伍必须在形象上得到人们的认可；其次，司法警察的外在形象必须符合国家法律工作者的基本要求，能给人一种威严、庄重、正派的亲和力；再次，司法警察的内在素养相比较外在形象较为含蓄，但内在素养更为重要，它包括职业责任感，工作作风，职业技能，道德素养等方面，提升司法警察的内在素养除了平时个人修养外还需要通过技能的培训，个人工作经验的积累来促进，并获得社会的认可。

6.检察干警作为不作为自查自纠报告

一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、自查自纠情况 （一）查找情况 全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题： 1.不敢担当、不敢负责方面。

主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。 2.廉而不勤、勤而无效方面。

主要表现：不思进取、工作效率不高。 3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。

主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套；原则性和灵活性把握不好。 4.漠视群众、冷硬横推方面。

主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。 5.律己不严、作风散漫方面。

主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰。

7.如何看待检察干警的违纪违法问题

一、检察干警违法违纪问题主要表现 1、价值取向利益化。

2、司法权力私有化。 3、法律地方化部门化。

4、程序法律无用化。 5、执法水平低下化。

二、检察干警违法违纪问题的原因 检察干警违法违纪实质原因，是其把司法权力居为权有，以权谋私，用以交换，从而导致权力异化。政法干警解脱离工作宗旨，以权谋私，徇私枉法，大都法纪的发生原因，可以归纳出以下几点： 1、利益驱动出于极端的个人利益驱动。

2、司法权力意识的淡漠与退化。 3、监督制约机制软弱乏力。

4、工作体制上存在一些不足。 5、政法干警录用不严，清除的“出口”不畅。

三、检察干警违法违纪问题的对策 1、强化领导机制，加强和改善党对政法机关和政法干警的领导。要坚持党的领导不动摇，这是有中国特色的社会主义法制本质所决定的。

坚持党的领导就是要强化各级政法机关领导班子建设和党和建设，让那些政治坚定、作风过硬、清正廉洁的优秀干部进入各级政法机关的各级领导班子，带好管好干警队伍，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，不断加强作风纪律建设和思想政治建设，大力支持司法制度改革，大胆探索实现政法干警严格执法，热情服务的有效途径。坚持党的领导是纠正政法干警违法违纪问题的根本保证。

2、完善各种监督机制。政法干警违法违纪的一个重要表现是权力失去监督与制约而滥用职权，因此必须完善各种监督机制。

一是人大监督。通过人民代表大会行使人民民主权力，加强人大对政法干警的监督。

这种国家最高权力机关权力的依法行使，是我国政法体制中履行监督权的最有效方式和途径，也是目前的一个薄弱环节。因此要切实加强人大监督。

人大及其常委会依法监督的方式，措施责任应当落实到位。二是群众监督。

人民群众是政法机关的服务对象，因此群众监督理应成为政法干警监督系中一个不可或缺的环节。要在政法机关中深入开展政务公开，把政法机关的各项职权，职责，执法程序等全部公诸于众，最大限度减少暗箱操作，保证政法干警行使职权的透明度，把行使权力的全过程自觉置于人民群众的监督之下。

三是法律监督。考虑制定监督法，监督保护法，检察官、法官弹劾法，引咎辞职条例，政法干警处罚条例等法律法规作为监督的保障机制，使党的监督、人大监督、人民群众监督、舆论监督等各种监督都有详细的操作规程，保障措施，把其用法律的形式固定下来，赋予国家法律的强制力，改变监督不了，监督不力，不敢监督、监督了也白监督的状况，形成严密的监督网络，让政法机关工作人员不敢滥用职权。

3、深入推进司法改革，加强司法权力依法行使的保障机制。一是政法机关应有国家统一的领导管理系统，即管人又管事，改革目前管事与管人分离的格局。

二是工作经费实行单列，防止地方部门扼制与工作经费不足。三是实行从优待警。

在政治上给予高荣誉，在经济上给予高待遇，与此同时配套严厉的违法违纪处罚机制。让其在政法机关工作时，在享受崇高的荣誉与优厚的待遇的同时，又有一旦违法违纪，荣誉与待遇一笔勾销的危机，使其违法违纪的人个成本明显大于其获取的利益，从心理上感到得不偿失，以遏止违法违纪的利驱动，从而增强政法干警的自律力度。

4、大力加强政法干警队伍建设。要深刻认识新时期加强政法队伍建设的紧迫性与重要性，高度重视对政法干警队伍的建设工作。

首先要制定一个长期教育培训机制。根据江总书记关于加强政法工作的一系列重要指示和要求，研究制定干警培训规划。

按照干警管理权限，负责所辖干警培训工作，一级抓一级，认真组织实施。坚持理论联系实际，学以致用，按需施教，注重实效的原则，按照统一规划，分级负责，分类指导的方式，采取脱产与在职学习，集中培训与个人自学相结合的形式，坚持不懈地对干警进行教育培训，有针对性的解决干警在政法理论素质，本职业务素质等方面存在的问题，培养适应新世纪，新形势要求的高素质干警队伍。

其次要狠抓思想政治建设与业务建设。要把两者放在同等重要的位置，不偏不倚，齐头并进。

通过抓思想政治建设用科学的理论武装干警树立起正确的世界观，人生观与价值观。坚持正确的政法方向，严格执法，热情服务，始终把党和人民利益放在首位，勤政为民，正确行使权力。

通过抓业务建设，不断更新知识结构，提高专业技能与综合素质，以适应形势任务对政法干警素质的要求。 5、改进用人制度，严把进口，疏通出口。

一要着力把好政法干警的入口关。政法机关的干警必须知法懂法，必须具备从事政法工作应具备的专业知识与专业技能，坚持凡进必考，新录用人员必须具有专业毕业证书，政法干警的缺职缺额，从政法院校中择优录用，从其它部门补充的人员，必须经过培训，经考试合格后才能进入政法机关工作。

二是重点解决政法干警出的问题，着力疏通出的渠道，对道德败坏，素质低劣，群众反映强烈，不能继续在政法机关工作的，坚决清除出政法队伍，保证出的渠道畅通。三是要解决政法干警队伍的活力，加大干警交流。

流水不腐，户枢不蠹，大量实践证明，搞好干警交流，有利于干警的成长。政法干警违法违纪，。