《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出.企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出.如果您单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出,费用不可在企业所得税前列支.如果您单位对全体雇员组织旅游而支付的费用,可以作为职工福利费处理.如果您单位对营销业绩突出的人员和其他人员组织旅游支付的费用,可以作为销售费用处理.您单位应根据您单位组织旅游的性质分上述几种具体情况来进行税务处理.
企业职工福利费用的账务处理怎么做?
1、作为职工福利费处理的情况
(1)所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除.
(2)企业计提职工福利费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确认应付职工薪酬.
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬–职工福利费.
(3)使用时分录如上所述.
2、作为工会经费支出的情况
(1)所得税法规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.
(2)工会经费也是职工薪酬的一部分.
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬–工会会费
(3)将工会经费拨交工会
借:应付职工薪酬–工会会费
贷:银行存款
(4)《工会会计制度》设置了第501号”职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出.基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用,列入本科目核算.本单位员工聚餐可作为工会组织的集体活动列入支出.支出时的分录如上所述.
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