工资薪金支出税收金额怎么计算

《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》第1行”一、工资薪金支出”:填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:

1.第1列”账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额.

2.第2列”实际发生额”:分析填报纳税人”应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金).

3.第5列”税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额,按照第1列和第2列分析填报.

4.第6列”纳税调整金额”:填报第1-5列金额.

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条所称的”合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

4.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

5.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

关于工资薪金总额问题

《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的”工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

工资薪金支出税收金额怎么计算?税收金额其实就是税前税法上允许扣除的金额.账载金额就是会计账面上记录的金额,工资薪金支出税收金额不一定就等于账载金额,在纳税申报时,需要根据税法的规定、将税法上根据税法标准允许扣除的金额填报在此栏即可.