帐上其他应收有钱可以直接发工资吗

这个要看具体的明细了..

要是其他应收款和应付工资是同一个的话就可以的

借:应付职工薪酬-某某

贷:其他应收款-某某

要是不是同一个人的话,就不能,将无法收回的其他应收款做坏账抵销

借:坏账准备

贷:其他应收款

其他应收款核算的会计内容有哪些?

企业拨出用于投资、购买物资的各种款项,不得在”其他应收款”科目核算.企业发生其他各种应收款项时,借记”其他应收款”科目,贷记有关科目;收回各种款项时,借记有关科目,贷记”其他应收款”科目.

实行定额备用金制度的企业,对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销.财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时,借记”管理费用”等科目,贷记”现金”或”银行存款”科目,报销数和拨补数都不再通过”其他应收款”科目核算.

企业其他应收款与其他单位的资产交换,或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等,比照”应收账款”科目的相关核算规定进行会计处理.

企业应当定期或者至少于每年年度终了,对其他应收款进行检查,预计其可能发生的坏账损失,并计提坏账准备.企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因,追究责任.对确实无法收回的,按照企业的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失,冲销提取的坏账准备.

经批准作为坏账的其他应收款,借记”坏账准备”科目,贷记”其他应收款”科目.

帐上其他应收有钱可以直接发工资吗?在实际的工作中,如果企业和员工之间存在着经济往来,而企业员工需要支付企业资金的,企业可以将这笔资金当做企业的工资发放给企业,企业的债权直接转化为企业的工资发放了,具体请看上文的介绍.