新任职的员工基本减除费用怎么算

国家税务总局早有规定,国家税务总局公告2018年第61号文第六条规定, 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报.其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算.也就是说,到新单位后,累计减除费用第一个月就是5000,第二个月是10000.

个税申报本期收入是应发还是实发

计算个人所得税时,收入指的是一定是应发工资,实发工资是拿到手的工资.计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税.

个人所得税以实发工资为准.

实发工资计算方法:

应纳税所得额=月收入-三险一金-扣除标准

扣除标准 :工资、薪金所得适用,2011年为3500元/月,更改为5000元/月,现在是以新的起征点为准.

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

一、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.

二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级.

三、比例税率.对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率.其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成.”

新任职的员工基本减除费用怎么算?根据现行的个人所得税法的规定,企业员工取得收入,按照所得税法的规定,需要计算个人所得税税额,具体的计算方法大家可以参考我们上面文章中的介绍进行处理,希望我们的介绍对大家有帮助.