1.知识产权需要掌握哪些知识

1、知识产权专业培养通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术，以教授知识产权专门知识和技术方法为主，以教授普通高校一般法律技术为辅，同时将提高学生的知识产权管理能力作为业务培养要求之一。

2、知识产权专业包含以下课程：

法理学、宪法学、民法学、刑法学、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、国际私法、国际法、著作权法（版权法）、专利法、商标法、知识产权国际公约、专利文献检索、知识产权损害赔偿、合同法、知识产权法原理、网络环境下的知识产权保护、企业知识产权战略、反不正当竞争法、知识产权代理实务等。

3、知识产权专业学习应获得以下几方面的知识和能力：

(1)具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识，同时兼具普通法学各学科基本理论和基本知识；

(2)掌握知识产权专业知识和专业技能，同时具备法学一般分析方法和技术；

(3)了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势；

(4)熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策；

(5)运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力；

(6)掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法，同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法，能尽快解决文献检索和查询的问题。 培养要求本专业培养通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术，以教授知识产权专门知识和技术方法为主，以教授普通高校一般法律技术为辅，同时将提高学生的知识产权管理能力作为业务培养要求之一。

2.知识产权贯标认证审核财务部需要哪些资料

一、审核时一般会分为两个办公室同时进行，每个办公室给审核老师配备一个陪审人员，负责传达信息等；各个部门所对应的程序文件、各个部门的职责、各个部门处理工作的流程、企业的知识产权方针、年度知识产权目标、企业目前的知识产权状况、知识产权管理手册、企业的组织架构、企业的人数等都要准确（根据文档的内容）的回答出。

二、首次会议之后一般是管理者代表带领审核老师参观一下企业，介绍一下企业的基本情况，各个部门的办公地址，我们企业取得的其他证书如CMMI3或CMMI5等通过间接的渠道告诉审核老师，让审核老师对企业有一个很好的印象。

三、企业的人员包括管理层人员都要让审核老师感受到企业很重视这次贯标活动，即使我们有做得不好的地方，如记录文件整理的不好，但态度一定要好，让审核老师觉得受到了重视；

知识产权管理手册上的知识产权目标和我们整理的年度知识产权目标和年度知识产权目标分解等是相对应的。下面智为铭略小编就企业知识产权贯标外审中财务部的注意事项：

四、财务部：

《知识产权经费使用记录》、《知识产权奖金发放登记表》、《知识产权奖惩记录表》三张表整理完整，包括年度经费使用记录、知识产权奖惩记录（获得知识产权的奖励费、专利、商标、软著等的申请费、维持费等、培训费、购置知识产权专用的软件的费用、知识产权检索的费用、遇到知识产权纠纷时所花费的费用等），注意表格数据要相互对应。

3.知识产权专业的知识能力

应获得以下几方面的知识和能力：

1.具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识，同时兼具普通法学各学科基本理论和基本知识；

2.掌握知识产权专业知识和专业技能，同时具备法学一般分析方法和技术；

3.了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势；

4.熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策；

5.运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力；

6.掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法，同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法，能尽快解决文献检索和查询的问题。

4.如何提高企业知识产权财务管理能力

财务部门要通过财务手段使企业知识产权保值增值，要明确知识产权的所有者及创造者是谁，要通过财务制度营造创造知识产权和运用知识产权的动力，要将知识产权所创造的利润的一部分由知识产权创造者分享。

财务部门要预计知识产权的价值，要编制知识产权预算，除了在知识产权上花钱外，还要千方百计让知识产权赚钱。 知识产权具有时间性、地域性、法定性等特点，其市场价值也具有不稳定性特征，会随环境变化而变化。

财务管理部门要提升知识产权市场价值的发现能力，及时将知识产权的价值予以市场化，并转化为企业的价值。实现知识产权价值化的市场化运作，财务部门要制定相应的办法加以落实，要通过激励机制调动相关部门及相关人员的积极性。

这样才能提高知识产权的资本收益率。 现实中，企业财务部门管理知识产权的积极性不高的原因是目前的财务会计准则存在一定问题，将知识产权纳入无形资产进行会计处理，其效率大打折扣；另外，将知识产权资本化或资产化后，如果企业总收益没有变化，则会影响其他资产的收益率，也会降低净资产收益率；同时，将知识产权纳入财务管理体系也会增加财务部门许多工作量。

这些问题不解决，财务部门对知识产权进行管理的动力就会不足，长期不关注、不管理，知识产权的效用就难以发挥。财务部门也要宣传知识产权的重要性，这样才能引起企业高层的重视，只有大家都认识到知识产权是企业利润的重要来源时，企业才会重视知识产权的管理。

5.专业知识产权和知识产权法有什么区别

1、商比较偏经济面强技术性（涉及较经济内容）所起比较挑战性

2、知识产权专业毕业能律师事务所、专利事务所、商标事务所等事商标代理、专利代理等专门知识产权事务同能公、检、等部门事专门知识产权司审判及其律事务或者版权局、商标局、专利局、科技局等部门事知识产权管理事务知识产权专门才

3、知识产权专业毕业适合 TOP5 岗位别律、金融/保险/投资、财务/审计、咨询/顾问、教育/培训

4、知识产权专业毕业向布集 TOP5 向别企业/体户、民营型企业、民营型企业、政府机关、外资型企业

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