借:应付福利费 贷:现金
发放现金
A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利.
借:应付职工薪酬–职工福利费
贷:库存现金
借:管理费用–福利费
贷:应付职工薪酬–职工福利费
发放购物卡
A公司为庆祝节日让行政部为大家置办购物卡作为福利发放.
借:其他应收款–购物卡
贷:银行存款
借:应付职工薪酬–福利费
贷:其他应收款–购物卡
发放食品
1.老板赠与
A公司总经理自掏腰包3000元给行政部,让行政部去买月饼发给大家.
此类情况会计最为轻松,因为老板是自掏腰包,所以不存在记账问题,属于老板个人对员工的赠予.
2.公司福利
A公司从公司资金里拨款30 000元买月饼发放给职工.
借:应付职工薪酬–非货币性福利
贷:银行存款
借:管理费用
贷:应付职工薪酬–非货币性福利
3.公司本身生产月饼
A公司为糕点生产企业,在中秋节生产价值30 000的月饼发放给职工作为福利.这种自产自销的行为视同销售.
借:应付职工薪酬 –职工福利
贷:库存商品
应交税费–应交增值税(销项税额)
借:管理费用–福利费
贷:应付职工薪酬–职工福利
上文小编介绍了中秋福利发放现金如何入账?管理费用——福利费,应付职工薪酬,更多相关资讯,敬请关注会计实务大全网的更新!
以上内容便是关于中秋福利发放现金如何入账?的会计实务处理,包括中秋福利发放现金如何入账?中涉及到的怎么做账,会计分录如何填写,会计人员怎么进行账务处理等。