报销职工教育经费的会计分录

答:职工教育经费是在”应付职工薪酬–职工教育经费”中进行核算的,计提的时候根据职工教育经费计算表:

借:管理费用–职工教育经费

贷:应付职工薪酬–职工教育经费

职工培训费报销时,根据有关发票:

借:应付职工薪酬–职工教育经费

贷:库存现金/银行账款

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在”应付职工薪酬”账户进行核算.

职工教育经费报销给员工时是否应代扣个人所得税?

根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费.

根据《个人所得税法实施条例》规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

因此,为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费,不属于职工教育经费列支范围,发放时,应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税.

以上详细介绍了报销职工教育经费的会计分录怎么做,也介绍了职工教育经费报销给员工时是否代扣个人所得税.作为一名财务人员,一定要非常清楚,报销职工教育经费的会计分录如本文所示.本平台是一个会计人员学习的平台,为各种会计人员提供多种的学习机会,这些学习机会可以提高会计人员的业务水平.