去年少计提的工资今年怎么冲

1、发现上一年度多提管理费用(工资)跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整;

2、具体的会计处理方法如下:

借:银行存款/其他应付款等

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:未分配利润

3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过”以前年度损益调整”科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把”以前年度损益调整”科目结转到”利润分配”科目下,进行相应的盈余公积的调整.最终不能影响当期的”本年利润”科目.

其借方发生额,反映企业以前年度多计收入、少计费用而调整本年度损益的数额;贷方发生额,反映企业以前年度少计收入、多计费用而调整本年度损益的数额.期末,企业应将该科目的余额转入”本年利润”科目,结转后,该科目应无余额.

如何冲减多计提的个人所得税?

冲减多计提的个人所得税的账务处理是:

1、冲回多计提的工资:

借:应付职工薪酬

贷:管理费用

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税 银行存款

3、支付个人所得税时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

多计提的增值税和附加税怎么冲减?

增值税应将对应的入账分录冲红,再按正确的分录入账.

而附加税直接将差额做相反分录.

增值税是价外税,不需要计提.

在发生销售时,直接将税额贷记应交税费,将不含税价款贷记收入;

进项采购时,将除去可抵扣的价款借记相关科目,将可抵扣税款借记应交税费.

附加税计提时,借记营业税金及附加,贷记应交税费.

因此,增值税如果发生错误,用红字凭证法予以纠正,即先将对应的该笔入账金额予以冲红,再按正确的入账.

附加税计提出错,用补充凭证法,即将差额入账;多计提时做相反分录,少计提时补充计提.

去年少计提的工资今年怎么冲?依据相关的规定,以前年度的账务都通过以前年度损益调整,而去年少计提的工资它属于企业的管理费用科目,且已经跨年,所以也应该通过以前年度损益来调整.怎么样,大家明白了吧?