在交通费上一共分为三种情况:
1.如果是出差的交通费,则可以计入差旅费:
借:管理费用–差旅费
贷:库存现金
2.如果是给职工的交通补贴,可以作为职工工资核算:
借:应付福利费–交通费
贷:银行存款
计提个税时
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
3.如果是职工的报销车费(非出差):
借:管理费用-交通费
贷:库存现金
职工福利费开支范围
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益,这是根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度.职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金.
(1)职工福利费的开支范围
1,职工医药费
2,职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4,集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.
5,其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.
(2)不属于职工福利费的开支
1,退休职工的费用
2,被辞退职工的补偿金
3,职工劳动保护费
4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5,职工的学习费
6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
(3)住房、医疗和工伤等保险费用
目前社会保险各地规定不统一,应查询各地有关文件.
加班车费计入什么科目?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业的加班费用的核算,和企业员工工资的核算一般是可以一起进行的,企业员工的加班车费进行报销的时候,可以按照我们上面文章中的介绍进行处理,希望我们的介绍对大家有帮助.