员工体检费是否需要缴纳印花税

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》(国务院令第11号)第二条规定:”下列凭证为应纳税凭证:

1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;

2.产权转移书据;

3.营业账簿;

4.权利、许可证照;

5.经财政部确定征税的其他凭证.”

另根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》(财税字﹝1988﹞第225号)第十条规定:”印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税.”

因此,企业和医院签订体检合同,不需要缴纳印花税.

怎样确定核定征收印花税的计税依据

印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据,按照适用税率或者税额标准计算应纳税额.

应纳税额计算公式:

应纳税额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率.

应纳数额=应纳税凭证的件数×适用税额标准.

印花税是如何核定征收的?

由主管税务机关根据纳税人的实际生产经营收入,参考纳税人各期印花税纳税情况及当地同类行业或类似行业中经营规模或收入水平相近的纳税人的应税凭证签订情况,在市局确定的幅度范围内确定核定征收比例.

印花税根据不同征税项目,分别实行从价计征和从量计征两种征收方式.

(一)从价计税情况下计税依据的确定.

(二)从量计税情况下计税依据的确定.实行从量计税的其他营业账簿和权利、许可证照,以计税数量为计税依据.

员工体检费是否需要缴纳印花税?企业印花税涉及到的合同的类型,主要有企业的购销合同、加工承揽合同等,还包括企业的产权书据变更等情况都是需要申报缴纳印花税的,企业的印花税的具体的规定,大家可以参考下我们上面文章中的介绍,希望我们的介绍大家有所帮助.