1.2020茂名市直属事业单位招聘笔试内容是什么

参考2019年茂名市直事业单位招聘公告，笔试内容为以下内容：

笔试

笔试时间、地点请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。

根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生类岗位为通用卫生知识和素养，教育类岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.实操测试

实操测试时间、地点请考生按照实操准考证规定的时间、地点参加。

根据按岗设考原则，实操测试内容为岗位对应的专业知识和素养。实操测试对象为报考音乐（含舞蹈）、体育、美术（含书法）、中职机电、学前教育、特殊教育及教练岗位的考生。请考生按照准考证规定的时间、地点，凭有效身份证原件和实操准考证参加实操测试。

3.成绩公布

笔试和实操测试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局网站公布（时间另行通知），考生可凭身份证和准考证进行查询。

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2.茂名化州教师教师招聘考试考什么内容的,想了解一下

根据2017年茂名化州市招聘教师164人公告

笔试时间、地点请留意笔试准考证，考生按照准考证在规定的时间到指定地点参加笔试。

中小学教师岗位考试内容为高等师范院校教育学、心理学及相应岗位现行中学课程知识（教育学和心理学各占10%，现行中学课程知识占80%）；特殊教育教师岗位考试内容为通用特殊教育知识和素养；幼儿园教师岗位考试内容为通用学前教育知识和素养。应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

笔试成绩合格分数线由化州市人力资源和社会保障局和化州市教育局根据具体情况统一划定。笔试成绩将在化州市人民政府网和“化州人社”微信公众号公布（入围面试的公布准考证号、姓名、应聘岗位、成绩，未入围的姓名用“*”代替），考生可凭准考证进行查询。

3.2019茂名化州医疗卫生招聘面试流程具体是怎样的

（一）确定面试人员名单在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试入围人员名单。

不足比例的，按实有人数确定名单。（二）资格审核入围面试的的考生必须在规定的时间到相应地点进行资格审核（具体时间、地点在化州人民政府网公布）。

不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。

凡有关材料信息不实不全，影响资格审查结果的，取消面试及聘用资格。凡专业代码和岗位代码与本公告规定的专业代码和岗位代码不完全对应的，视为不具备报考条件。

可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。资格审查提供的资料如下：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印）；（2）有效的身份证；（3）相应的学历和学位、执业资格证书等，未就业的应往届毕业生还要提供《报到证》，暂缓就业的还要提供《暂缓就业协议书》；（4）岗位有效证明（含“三支一扶”和“大学生村官”有关材料）和单位及主管部门同意报考证明；（5）其他重要业绩证明材料原件；（6）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明；（7）计生一票否决表（计生证明）；（8）职位表要求的其他资格条件所需的证件。

以上资料均需提供原件和复印件，复印件按（1）至（8）依次排序装订出示给工作人员。（三）面试面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定进行。

面试时间、地点和有关事项见面试通知书，面试通知书打印时间请考生密切留意化州市人民政府网公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试内容为专业技能测试，面试时间10分钟，满分为100分。面试成绩分数精确到小数点后面2位数。

面试合格成绩为60分以上，不合格的不列入体检对象。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）总成绩考生考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩在化州人民政府网公布（入围体检的公布准考证号、姓名、应聘职位、成绩，未入围体检的姓名用“*”代替）。

4.化面试预测题：你认为你现在具备了哪些做老师的条件

【结构化试题】

你认为你现在具备了哪些做老师的条件？

教师专业发展对教师提出更高的要求：即在专业思想、学科专业知识、专业能力、专业精神等诸多方面，一位合格的教师均须具备相应的素质，并且使得多方面素质综合一体而升华为专业智慧。

结合目前我的状态，作为一名应届毕业生，我认为我具备作为一名教师的条件有如下几方面：

其一，良好的政治素养和道德修养。在求学和实习的过程中，我树立了正确的世界观、人生观和价值观，热爱祖国拥护社会主义，热衷于人民的教育事业，并且具有良好的公民道德，具备了一名教师应该具有的道德品质。

其二，须备的学科专业知识与艺术修养。我以“省毕业生”身份结束了大学四年的师范院校学习，在掌握了学科专业知识的基础上，广泛学习相关教育学、教育心理学、教学论等书籍和课程，为日后从事教育事业奠定知识基础。

其三，相关教育教学实践能力。作为应届毕业生最缺乏的就是实践经验，为防止日后在工作岗位上能力不足以胜任，我在上学期间就抓住机会，多多锻炼。从个人家教到辅导班小班授课，接触到不同性格、相近年龄的学生，也为日后教学掌握了一定的应变能力和教学经验。

其四，具备良好的心理素质。对于我而言，我热爱教育事业，有强烈的责任心；有积极乐观的情绪状态，坚强的意志；能正确地认识自我，调控自我，完善自我，以更好的状态去服务学生。

综上所述，具备较宽厚的基础知识、扎实的学科专业知识与学科教学能力相统一的能力，具有合理的教学架构，从人格的、学科的、教育的三方面专业素养来看，都能胜任，做一名合格的教师。

5.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答

从几个方面来说：

1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353962识问题也是不可或缺的一项。

2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。

3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。