1.应急资源保障机制主要包括哪些内容

1、人力保障资源。包括专职应急管理人员、相关应急专家、专职应急队伍和辅助应急人员、社会应急组织、企事业单位、志愿者队伍、社区、国际组织，以及军队与武警等。

2、资金保障资源。包括政府专项应急资金、捐献资金和商业保险基金。

3、物资保障资源。其涉及的方面最为广泛，按用途可分为防护救助、交通运输、食品供应、生活用品、医疗卫生、动力照明、通讯广播、工具设备，以及工程材料等等。

4、设施保障资源。包括避难设施、交通设施、医疗设施、专用工程机械等。

5、技术保障资源。包括应急管理专项研究、技术开发、应用建设、技术维护以及专家队伍。 6、信息保障资源。包括事态信息、环境信息、资源信息和应急管理知识等。

7、特殊保障资源。其专指那些稀有的资源、不可消耗的资源等。

2.应急管理知识培训 1.什么是应急管理

1.应急准备。主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。

2.应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。

3.善后处理。主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。

4.社会评价。主要包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。

（二）市应急委成员单位考核内容。

1.应急准备。主要包括应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。

2.应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。

3.善后处理。主要包括调查评估、事后评估等。

三、考核方式

应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一领导下，由市应急办具体负责组织实施。