企业收到稳岗补贴后,根据《企业会计准则第16号–政府补助》规定,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益或冲减相关成本费用.
1、用于补偿企业以后期间的相关费用或损失
收到补贴款
借:银行存款
贷:递延收益
发生培训支出和社保支出等支出
借:管理费用等
贷:银行存款
借:递延收益
贷:其他收益
2.用于补偿企业已发生的相关费用或损失
收到补贴款
借:银行存款
贷:其他收益
如果采用净额法的,冲减相关费用
借:银行存款
贷:管理费用等
单位收到社保补贴怎么做账?
这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工.你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好,小公司就不会.
收到时做:
借:银行存款
贷:其他应付款–XX(生育津贴)
给员工时做:
借:其他应付款–XX(生育津贴)
贷:现金
稳岗补贴递延收益怎么结转?综合以上内容所述,其实我们都知道企业收到稳岗补贴收益后作为递延收益的处理,相关的结转会计处理资料是可以通过当期损益或者冲减相关成本费用科目进行核算的,如果你们还想学习更多相关的资料,不妨来本网站上进行搜索,对你们学习一定会有所帮助的.
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