当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提
计提时:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬-工资
-社保
缴纳时:
借:其他应收款-个人社保
应付职工薪酬-社保(公司承担)
贷:银行存款
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-个人社保
企业社保费用的账务处理怎么做?
单位缴纳社保处理如下,要和工资一起做账.
一、工资发放时的会计分录
借:应付职工薪酬-工资xxx
贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx
贷:应交税费-个人所得税xxx
贷:银行存款xxx
二、月末分配工资
借:管理费用-工资薪金xxx
借:销售费用-工资薪金xxx
借:生产成本-工资薪金xxx
借:制造费用-工资薪金xxx
贷:应付职工薪酬-工资xxx
贷:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx
三、缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx
借:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx
贷:银行存款xxx
四、申报纳税时:
借:应交税费-个人所得税xxx
贷:银行存款xxx
社保当月缴纳需要计提吗?根据小编老师在上文中提及到的相关会计处理资料介绍,相信你们都知道企业社保费用在当月是不用计提处理的,但是相关的工资部分是需要计提处理的,如果你们对此上文提及到的会计分录资料还有什么问题,不妨来本网站上进行搜索学习,对你们学习是有所帮助的.
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