缴纳时:
借:应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)其他应收(付)款–社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用–社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬–工资(应发数)
贷:其他应收(付)款–社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)
企业社会保险费用包含哪些?
企业应缴纳的各种社会保险费,包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等.从社会保险费的确认、计提,社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看,这些环节是相互独立、相互分离的,但同时又是相互联系、相互影响的.
按照配比原则和权责发生制原则的要求,应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用.社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各相应期间,及时确认和计量这部分延期支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用.
企业代扣代缴社保会计分录怎么处理?综合以上内容所述,其实我们都知道企业为员工代扣代缴社保费用的相关可以是可以通过应付职工薪酬的科目记录,然后在通过其他应收或者其他应付款的科目进行核算的.在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,感兴趣的学员们都可以来本网站上学习.
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