工会经费计算包括劳务报酬吗?

工会经费和教育经费不计入工资总额,但在”应付职工薪酬”科目中进行核算

根据《工会法》的规定,企业有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立或者联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织.职工200人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席.根据《财务通则》解读: 建立工会组织的企业,按每月全部职工工资总额的2%计提并向工会拨缴经费,在成本(费用)中列支.《企业所得税法实施条例》规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.所以,工会经费可以根据工资总额的2%计算提取.

工会经费征收的对象和范围

根据《中华人民共和国工会法》及其相关规定,设立工会组织的企业事业单位(财政拨款的行政事业单位除外)应当对属于地方税务机关征收范围的工会组织的工会经费进行拨付和缴纳.包括国有企业、集体企业、合资企业、私营企业、承包租赁企业、乡镇企业、股份有限公司、有限责任公司、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业和其他实行自营和企业化管理的机构,即在本市辖区内是否建立工会组织.无论是否属于地方税务机关(财政拨款的行政事业单位除外)征收管理范围内各单位应上缴的工会经费,均由地方税务机关统一征收.它包括已建立工会组织的各类企事业单位和未建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备基金.其次,工会经费的计算和支付是以该单位所有雇员的工资总额为基础的.工资总额应符合统计局颁布的标准《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号法令).账户不健全的单位,工资总额根据全市平均社会工资和单位职工总数确定,然后按规定比例收取.

工会经费计算包括劳务报酬吗?根据小编老师在上文中提及到的相关介绍资料可知,企业的劳务报酬一般都是支付给公司以外的人员劳务费用的,而工会经费是属于员工工资总额内的,需要通过应付职工薪酬的科目进行核算的;在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,欢迎你们来本网站上进行搜索.