1、如果企业参加了工伤保险
根据费用票据zhi复印件入账
借:其他应收款–社保
贷:现金
费用票据送到社保报销,社保审核后,将报销的费用打入你公司的账户,会计分录
借:银行存款
贷:其他应收款–社保
2、如果你单位没有参加工伤保险,根据费用票据入账
借:管理费用–福利费(或应付福利费)
贷:现金
工伤赔偿的会计处理如何入账?
入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款–保险公司或社保)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款–保险公司或社保管理费用(或应付福利费)来进行入账.
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
职工在受工伤后,公司应该按照规定对受伤职工进行工伤赔偿,而工伤赔偿的这笔费用作为公司的一笔出账,是财务必须要记录的,这样公司财务清楚避免有逃税漏水的行为,财务做好公司的每一笔出入账,也是企业一定的义务.
员工工伤取得什么票据入账?整体上来说,其实通过小编老师针对公司员工工伤保险费用的报销入账处理资料介绍,小编老师相信你们都知道是可以通过其他应收款或者管理费用的科目进行核算的,当然如果你们对此内容的介绍有什么不懂的看法,不妨来本网站上进行搜索学习,对你们一定会有所帮助的.
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