1.医学生面试常见的专业问题

医学生面试三十六计（提纲）1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进（你取得了的哪些进步）？我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？必修课程有英语、政治、专业课（。

）、专业基础课（。

）

选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

4、你的能力与特长？。（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？6、近期（工作中）取得的主要业绩有哪些？学术研究：Academic research：临床实践：clinical practice：行政管理：学会任职及其他：7、在。

医院、。

医院、。

医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）在原单位，在。

医院期间，在。

医院期间，经过上述。

家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。

的研究，使自己在。

临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。

经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。

随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）。

年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。

该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。

而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。

但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。

当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。13、遇到疑难杂症时你如何处理？这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。

入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。

我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。

医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。

恰恰说明了这一点。15、评价下你现在的上级领导/导师？主任副主任16、周围的人怎样评价你？你对自己的个性评价？用一句话概括下自己17、你最大的优点？最大的缺点？优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。

缺点：18、你最大的优势是什么？（。

能力及专业能力特长来答）首先，我有较强的学习整合能力其次，我多年来在。

病，尤其在。

病的诊治上积累了丰富的临床经验。此外，我的临床操作能力强：。

19、欲找/转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院/我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。

医院，。

发展受到很多条件的限制。

作为一名工作多年。

医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。20、为何选择应聘。

院？21、介绍下你曾所服务的。

家医院？我工作的医院是22、你选择职业主要考虑的因素是什么？重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。

当然收入也是。

2.医学生面试一般考什么啊

今天刚刚面试完. 希望我说的对你有帮助.当然，每个医院都会不同.

第一，专业知识面试还是要考的.一般会提1-2个问题，都是一些常见病.比如出现某个临床症状如腹痛，你要考虑哪些疾病.然后还有处理原则.这个的话把重点的疾病看看就ok了.答的时候即使自己没把握也不要怕说错.

第二，医患关系是重头，我们很多人都被问了.如何医患沟通拉之类的，网上找下，做好准备.

第三，会问你为什么选择我们医院拉，如果工作很辛苦怎么办拉，如何看待奖金之类的，这个就要答的官冕堂皇一点，怎么好听怎么答.

最后，一定要准备一段自我介绍，简短，重点突出，把获奖经历说出来就可以了.未必要准备英文.

说了也不少了.呵呵.还有什么不明白的可以给我发消息.

祝面试顺利.不要过分紧张哦.

忘了说一点，礼貌也要注意.进去鞠个躬什么的，都可以.

3.医学类如何面试

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我。

4.医学类面试大概会问什么问题

我给你几点经验之谈吧，现在社会不管是哪个企业都需要全方位发展的人才 1.面试时无论考官问你什么问题，作出回答时都要言语大方，吐词清晰，而且要让在场的每一位听到的在说什么，千万不要扭扭捏捏，声音像蚊子。

2.你的特长很主要，医院里常会搞活动，比如篮球，足球……体育方面，或者舞蹈等等，只要有特长就胜过别人一筹。 3.既然你的笔试顺利过关，说明基础知识应该没问题的，而且一般面试很少问专业问题。

4.面试时，也会考一个人的素质，处理问题的方法，一定要听清问题，如问你有关医患的问题，一定要认真快速分析，这个问题是从病人方面考虑还是从医院方面占优势。

5.医院面试常见问题有哪些

一、回答问题时的展示。

在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。

在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习阶段学到的知识与要求。

所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。 二、提问的问题与专业对应的差异。

面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原因是，各种专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。

三、面试礼仪行为代表内涵。 仪表不能展示内函，但能代表内涵。

在面试的短暂时间内，面试官可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随意，有的带着虔诚，哪个更让人信任？面试对于医学生来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢？。

6.医学考试面试中常见的问题有哪些

一、回答问题时的展示。

在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。

在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习阶段学到的知识与要求。

所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。 二、提问的问题与专业对应的差异。

面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原因是，各种专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。

三、面试礼仪行为代表内涵。 仪表不能展示内函，但能代表内涵。

在面试的短暂时间内，面试官可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随意，有的带着虔诚，哪个更让人信任？面试对于医学生来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢？。

7.卫生系统招聘药学专业面试医学基础知识

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）文件精神，现就2010年我市市直医疗卫生事业单位公开考试录（聘）用工作人员有关事项公告如下：一、招考岗位此次我市市直医疗卫生事业单位公开考试录（聘）用工作人员共219人。

具体招聘计划与岗位要求，查询湘潭市卫生局网站（ 、湘潭市人事局网站（）和湘潭人事考试网（）发布的招考公告。）二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；3、遵守宪法和法律；4、具有良好的品行；5、具有岗位所需要的学历（国家承认的大专以上学历）和专业技能；6、具有正常履行职责的身体条件；7、岗位所需要的其他资格条件。

三、报名时间、地点1、报名时间：2010年4月6日至4月11日上午：8:30-11:30下午：14:30-17:302、报名地点：湘潭市卫生局三楼会议室（湘潭市河东霞光中路28号）四、考试时间及科目2010年4月18日8:30-9:30公共基础知识9:50-11:50专业知识五、报名要求1、每名报考者只能报考一个职位，并如实填写《湘潭市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人负责。2、报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报名时，报考人员须递交本人有效身份证、学历和学位证书（2010年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）等原件，并交1张2寸近期免冠彩色照片。4、报名费为参加笔试人员150元/人，免笔试人员100元/人。

报考人员在报名点统一照相，照相费20元/人。5、为了稳定基层卫生技术人员队伍，原则上不招聘本市所辖的县（市）区卫生技术在编在岗人员。

如要求报考，需持原单位同意报考书面意见方可报名。六、招聘方法和程序发布信息、报名、笔试、面试或实践技能考核、体检、考察和办理录聘手续。

七、考试、体检、考察事宜1、具有高级职称、硕士研究生以上学历的卫生技术人员不参加笔试，只参加面试、实践技能操作考核。2、笔试笔试分公共基础知识和专业知识。

公共基础知识主要测试马克思主义理论、法律、行政管理、时事政治等内容，不指定考试教材。实行统一命题制卷，统一阅卷评分。

专业知识以测试各专业基础理论为主要内容。卫生类专业知识以测试专业基础理论、卫生法律法规、职业道德、医学专业知识等为主要内容。

笔试时间：公共基础知识4月18日上午8:30-9:30；专业知识4月18日上午9:50-11:50笔试地点：见准考证或登录湘潭市卫生局网、湘潭人事考试网查询。报考人数与招聘人数比例一般不小于3:1（其中条件为专科及以下学历的不得少于5:1），未达到此比例原则上不开考。

对于本科毕业及以上学历的，特殊专业少于此比例者，经招考领导小组同意方可组考。3、面试或实践技能考核参加面试、实践操作技能考核的对象由两部分组成，一是笔试后参加面试的考生从报考同一职位的人员中按笔试总成绩（按公共基础知识占30、专业知识占70合成笔试总成绩，总成绩相同的按专业知识成绩排名）从高分到低分，一般按招聘计划1∶3的比例确定参加面试的人员；二是免笔试报考人员（具有高级职称、硕士研究生以上学历的卫生技术人员）。

具体时间、地点由湘潭市市直医疗卫生事业单位招聘工作人员领导小组确定后，招聘单位另行通知或登录湘潭市卫生局网查询。4、体检按笔试成绩与面试（实践技能考核）成绩各占40和60计算总成绩，从高分到低分按1:1等额确定参加体检的人员，如总成绩相同以笔试成绩从高分到低分排名。

体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》实施。体检不合格的，按同一职位从高分到低分依次递补，每个职位递补不超过两次，对体检结果有疑问的以复检结果为准。

5、考察考察由用人单位组织，从体检合格人员中（2010年毕业生必须取得相应的学历学位证书）等额确定考察对象。考察工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施，如考察不合格出现空缺的，按照招聘单位的意见，可在报考同一职位参加面试的考生中从高分到低分依次递补，参加体检和考核；也可不递补，减少招聘人数。

八、招考工作查询电话湘潭市卫生局政工科：0731-58555257湘潭市人事局事业单位人员管理科：0731-58265573湘潭市考试指导中心：0731-58568994该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM:。